Daniel Wiessner

路透2月18日 - 周三，曼哈頓的一名聯邦法官批准了Palantir Technologies PLTR.O的請求，即禁止一名前副總裁和高級工程師招攬其員工加入他們去年創辦的競爭公司Percepta AI。

美國地區法官保羅-奧特肯（Paul Oetken）的這一裁決將在Palantir於10月提起的訴訟（(link)）有結果之前生效，該訴訟稱Percepta首席執行官希爾施-賈因（Hirsh Jain）和聯合創始人拉達-賈因（Radha Jain）利用Palantir的祕密信息建立了一家 "山寨 "人工智能軟件公司。目前尚不清楚他們是否有關聯。

奧特肯還禁止現供職於Percepta的前Palantir工程師喬安娜-科恩（Joanna Cohen）違反她與Palantir簽署的保密協議。但法官目前駁回了Palantir禁止被告違反他們簽署的不與公司競爭或招攬公司客戶的協議的請求。

奧特肯解釋其理由的意見被封存。法官表示，在雙方律師提出刪節建議後，他將公布刪節版本。

Percepta由風險投資公司General Catalyst所有，於10月公開亮相。

Palantir和General Catalyst沒有立即回應置評請求。

Palantir在訴訟中表示，與自己的人工智能軟件一樣，Percepta的服務旨在利用企業和政府機構已有的數據提高效率。

被告在法庭文件中表示，Percepta是一家諮詢和工程公司，與Palantir不同，它不銷售軟件或提供數據分析。

根據法庭文件，Hirsh Jain負責Palantir的醫療保健產品組合，Radha Jain幫助設計和構建公司的旗艦軟件，而Cohen則為個人客戶提供人工智能解決方案。2024年8月，Hirsh Jain離開Palantir，創辦了Percepta公司，其他被告也隨之離開。

訴訟顯示，Percepta在去年成立後的幾個月內僱佣了至少10名前Palantir員工，近一半員工是前Palantir員工。

Palantir稱，這些被告簽署了協議，禁止他們在離職後一年內與公司競爭，兩年內不得招攬Palantir客戶或員工，不得在工作之外使用公司的任何機密信息。

訴訟指控被告違反了這些協議，並試圖迫使他們遵守協議。

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