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來源：金融人事mini
2025年資本市場逐步回暖，證券行業迎來修復性增長。
2025年12月，東方證券公告稱董事長龔德雄因工作調動離任，副董事長魯偉銘代為履行董事長及法定代表人職責。
近日，券商人事獲悉，東方證券的新董事長人選已經確認，為上海國際集團有限公司黨委委員、副總裁周磊。
周磊，1978年7月出生，在職研究生學歷，工商管理碩士學位，經濟師。2000年7月參加工作，曾任上海國際集團資產管理有限公司孖展安排總部總經理、項目開發副總監，上海愛建信託投資有限責任公司副總經理、風控合規負責人、總經理、董事，上海國有資產經營有限公司副總經理、總經理、副董事長、董事長，上海國際集團有限公司投資總監等職務。
2019年9月任上海國際集團有限公司副總經理，兼任上海國際集團（香港）有限公司董事長、上海交易集團有限公司董事。2025年10月獲提名為中國太保非執行董事候選人。
管理層調整之外，業務層面，2025年東方證券抓住市場修復窗口，業績彈性全面釋放。據公司官方業績預告，2025年預計實現營業收入153.4億元，按年增長26.0%；歸母淨利潤56.2億元，按年大增67.8%，前三季度已實現歸母淨利潤51.1億元。
從行業視角看，東方證券2025年的發展路徑，避開了頭部券商的全能化競爭，走出了特色化突圍路線。增長邏輯上，其更重質量而非規模，業績高增源於業務結構優化與盈利能力提升，疊加穩定派息，股東回報持續改善。
2025年的東方證券，以人事穩定保戰略連續，以業務復甦兌現增長潛力，以特色定位搶佔行業賽道。同時，在行業高質量發展趨勢下，東方證券也面臨投行業務質量提升、局部合規補齊的挑戰。
2025年是中國資本市場深化改革與行業復甦共振的關鍵一年。全面註冊制改革持續縱深推進，新質生產力領域投孖展活躍度顯著提升，A股交投與兩融規模穩步回升，一級市場股權、債券孖展同步回暖，為證券行業打開修復性增長空間。
監管層面以分類評價新規為抓手，引導行業從規模擴張轉向質量優先、功能導向，合規風控、專業化能力與差異化發展成為核心競爭邏輯；行業格局加速分化，頭部券商聚焦全能型一流投行建設，中型券商則依託資源稟賦深耕特色賽道，財富管理、產業投行、機構交易、數字化與ESG建設成為全行業轉型的共同方向。
在這樣的大背景下，東方證券如何持續保持釋放長期價值，為中型券商轉型升級提供可參考的實踐樣本，將是留給新一屆領導班子的課題。
責任編輯：楊紅卜