本報訊 （記者陳瀟）隨着馬年春節假期結束，各行各業陸續返崗復工，同城即時配送需求也迎來顯著增長。餐飲外賣、文件寄遞、即時零售等多類場景的訂單均呈現快速回升態勢。

　　為積極響應市場需求、保障運力穩定供給，順豐同城於近日宣佈投入3500萬元啓動馬年騎士拉新計劃，通過具有吸引力的激勵措施與全方位的保障支持，廣泛招募配送力量，確保服務網絡高效運轉。

　　本次拉新活動推出一系列強吸引力舉措，旨在調動新老騎士的參與積極性。針對新加入的騎士，順豐同城推出暖心入門支持，滿足條件者可享受裝備返款福利，最大限度降低新人入行門檻。老騎士作為平台的核心力量，也在拉新活動中獲得專屬回饋。每成功推薦一位新人加入跑單，即可獲得相應獎勵，單人最高獎勵達2088元。

　　在推出拉新激勵的同時，順豐同城也持續完善騎士的長效福利與保障，致力於為騎士提供更堅實的支持。

　　以剛結束的春節為例，平台節前舉辦尾牙聯歡會，感謝騎士一年的辛勤付出；節日期間推出線上抽獎、黃金福袋等活動，增添佳節氛圍；節後準時派發開工利是，鼓舞新年鬥志。此外，對於春節期間表現優異的騎士，平台還特別送上了專屬禮包及榮譽勳章，以真誠回報他們的付出。

　　除節日關懷外，順豐同城為優化跑單體驗，全國超4000家騎士驛站持續提供文件封、充電換電、飲水休憩等九類服務，一站式滿足騎士日常跑單所需。平台同樣高度重視騎士身心健康，長期為騎士提供年度體檢。

　　順豐同城相關負責人表示，2026年順豐同城將投入超1800萬元，用於驛站建設、物資支持及各類關懷活動，持續夯實騎士保障體系。未來，平台還將進一步優化招募政策與福利支持，吸引更多人才加入，並持續完善職業發展通道，為騎士提供更全面的成長支持。

（文章來源：證券日報）