夜深了,領導依然在辦公室,幾名幹部在一旁守候,奉行「領導不走我不走」

中國新聞周刊
02/25

來源:中國新聞周刊

《人民日報》2月24日刊文《「幹」字當頭 莫負韶華》。

以下為全文:

辭舊迎新,一個「熬」字不經意間從一些黨員幹部的嘴邊溜出——「又熬了一年」「有些熬不動了」。貌似輕飄飄的一句話,細品起來卻有些沉重。

「熬」,是一種怎樣的狀態?雖有忍受、忍耐、堅持的一面,但這裏要說的,是蹉跎光陰、消磨時光;是躺平側臥、得過且過;是應付將就、勉強支撐。現實中不乏「熬年頭」「熬資歷」的人。他們的目光盯着辦公桌上的那本日曆,而非事業發展的前景;心裏盤算着職務職級晉升,而非責任使命的擔當。久而久之,他們習慣性地事不關己高高掛起,遇到矛盾繞着走,不求有功但求無過。這種「熬」是消極的,失去的是個人的朝氣與活力,貽誤的是發展的時機與動力。

還有一種「熬」,同樣值得關注。夜深了,領導依然在辦公室,幾名幹部在一旁守候。是例行值班嗎?不是。是有要緊事嗎?也沒有。領導會找他們嗎?很多時候也並不會。他們只不過是奉行「領導不走我不走」。在他們看來,這是一種敬業的態度和表現,最起碼「沒有功勞也有苦勞」。這種「熬」看似積極,本質上還是消極的。所謂的敬業奉獻的燭光,只不過是形式主義的虛火。

從最終結果看,有些「熬」,即便「熬出頭」了,也未必能「熬」出足夠的威望和底氣。因為,個人價值的實現,事業的發展進步,從來都不是「熬」出來的,更多是實實在在地「幹」出來的。

筆者曾參觀紅旗渠紀念館,裏面有一句話令人印象深刻——「寧願苦幹,不願苦熬」。為改變河南林縣「十年九旱,水貴如油」的困境,當地黨員幹部群衆歷經10年時間,愚公移山,削平千座山頭,鑿通萬里巖壁,終引漳河水跨越天塹,把一面精神旗幟插在太行之巔。此等「人間奇蹟」,單純靠消極的「熬」是不可能的。現實中,也有一些人選擇「熬」。科研工作者坐冷板凳、啃硬骨頭,在漫長歲月中蓄力突破;基層幹部在偏遠地區堅守崗位、默默耕耘。這樣的「熬」是堅韌與毅力,是沉潛與積累,本質上是「幹」在時間長河中的另一種姿態。

消極的「熬」,與「幹」有本質區別,它的背後有「多幹多錯」的避責心態,有「不會幹、幹不成」的本領恐慌,有「幹多幹少一個樣、幹得好不如說得好」的不良風氣。現實中,個別黨員幹部曾經意氣風發,但在經歷了一些事、受到一些現實因素的影響後,覺得懷才不遇、壯志難酬,心態逐漸失衡了,精神也就懈怠了。

破除「熬」的念頭,呼喚「幹」的勁頭,既需組織營造幹事創業的良好環境,完善考覈和激勵機制,看苦勞更看功勞,講資歷更重實績,讓實幹者得實惠、喫苦者不喫虧;也需每一名黨員幹部反求諸己,叩問初心:人生的價值何在?工作的意義何為?樹牢正確的權力觀、政績觀、事業觀,主動完成心態調試與行動突圍,須知「熬」只會磨平理想與熱情,是難以帶來轉機的。

幹部二字,本身就是「幹」字當頭。要想出成績,不在於「熬」多久,而在於「幹」多少。與其說「熬」,不如去「幹」。待到下一個新年鐘聲敲響,希望每個人都能坦然地說:「這一年,不負韶華,幹得精彩!」

作者: 張洋

來源:人民日報

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