第 5 段和第 12 段增加了分析師評論

Sriparna Roy

路透3月3日 - Cigna CI.N周二宣佈長期首席執行官大衛-科爾達尼（David Cordani）退休，這令分析師們感到意外，因為這家健康保險公司正在轉向新的業務模式。

科爾達尼將 於7月1日 出任執行主席 ，由49歲 的內部人士布萊恩-埃文科（Brian Evanko）接任。埃文科在Cigna工作了 30年，曾擔任 總裁兼首席運營官，負責監管其保險部門Cigna Healthcare和醫療服務部門Evernorth。

Cigna 正在將一些客戶轉向一種新的模式，這種模式不包括售後折扣，即所謂的回扣 (link)，Cigna稱此舉將在未來兩年擠壓利潤空間。

至少有兩位分析師表示，此時 更換領導層出乎意料。Cigna的股價下跌超過 5%。

「Cigna一直是MCO行業中相對穩定的一員，首席執行官的變動確實給這個最近不確定性不大的行業增添了一些不確定性，尤其是相對於同行而言，」晨星公司（Morningstar）分析師朱莉-烏特貝克（Julie Utterback）說。

上個月，Cigna 對 (link) 2026 年的利潤做出了較寬鬆的預測。本周二，該公司重申了這一展望。

埃文科被視為 Cigna 首席執行官的自然繼任者

現年 60 歲的科爾達尼於 1991 年加入 Cigna，自 2009 年起擔任 首席執行官。

在他的領導下，公司於 2018 年以 540 億美元收購了藥房福利管理公司 Express Scripts，並於 去年將其醫療保險優勢業務出售 給 Health Care Service Corporation。

Cigna 還減少了奧巴馬醫保 業務，轉而發展 藥房福利和僱主讚助的醫療保健計劃。

分析師表示，埃文科 一直被視為科爾達尼的自然接班人，他將成為董事會執行主席。

「我們也認為這意味着，在過去十年與 Humana 幾近合併之後，Cigna 不可能進行任何轉型變革，」奧本海默公司（Oppenheimer）的分析師邁克爾-維德霍恩（Michael Wiederhorn）說。

巴克萊銀行（Barclays）分析師安德魯-莫（Andrew Mok）說，49 歲的埃文科將成為醫療保健服務領域最年輕的首席執行官之一，同時也是任期最長的首席執行官之一——在當今環境下，這是一個罕見而有吸引力的組合。

「這看起來更像是‘火炬傳遞’，而不是突然的驚喜，」Regency Wealth Management合夥人馬克-安德拉奧斯（Mark Andraos）表示，該公司持有近19,000股Cigna股份。

「重申的指導意見告訴我，領導層的變動很可能不會影響他們的增長目標或持續的戰略執行。」

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