IT之家 3 月 5 日消息，據英國 BBC 今日報道，諮詢公司麥肯錫表示，去年不少企業確實在考慮用 AI 替代員工。與此同時，企業越來越意識到，真正的挑戰在於如何管理員工，讓員工能夠有效使用這些工具。

與此同時，一些 AI 專家認為情況並非完全悲觀。專家指出，畢業生作為「AI 原生一代」，在未來就業市場可能反而具備優勢。

根據麥肯錫的數據，Divine Jacob 想要進入的行業正經歷明顯的招聘收縮。該機構指出，受 AI 和大語言模型影響最大的行業，招聘崗位數量下降了 38%。降幅最明顯的崗位正是被認為最容易受到生成式 AI 影響的職業。這些崗位包括軟件開發人員和其他 IT 專業人員，以及數據、設計、媒體、研究、法律服務、人力資源、金融和商業領域的職位。

麥肯錫表示，年輕畢業生可能正面臨「三重打擊」：整體勞動力市場放緩、面向畢業生的崗位減少更快，以及低技能崗位需求下降。

不過，一些跡象顯示情況正在發生變化。IT之家從報道中獲悉，麥肯錫高級顧問 Tera Allas 表示，AI 對就業的影響仍然是一幅不斷變化的圖景。「去年許多企業確實在考慮哪些崗位可以被 AI 替代，但現在情況似乎不同。受到 AI 影響最大的崗位反而正在增長。企業逐漸意識到，要在組織中有效使用 AI，關鍵在於如何管理那些需要使用這些新工具的人。」