作為連接生產與消費、貫通城鄉市場的重要紐帶，零售行業既承載着滿足人民對美好生活嚮往的基礎功能，也面臨着綠色轉型、社會責任與合規治理的時代命題。近日，海南綠色發展信用評級有限公司（以下簡稱「綠髮信評」）發布的A股上市公司ESG主動評級結果顯示，一般零售行業內頭部企業在綠色運營、供應鏈責任及數字化治理方面表現突出，推動行業向運營低碳化、供應鏈綠色化、消費責任化、治理透明化轉型。

　　行業評級表現：小商品城獲AApi評級，領跑行業

　　綠髮信評主動評級結果顯示，一般零售行業頭部企業憑藉系統的ESG管理體系與紮實的實踐成果獲得較高評級，而數量衆多企業評級集中於B+pi及以下，行業整體仍有較大提升空間。

　　具體來看，小商品城以AApi評級領跑全行業，美凱龍、百聯股份、銀座股份、王府井均獲A+pi評級；農產品、輕紡城、德必集團、匯嘉時代獲Api評級；天虹股份、豫園股份、新世界、東百集團獲A-pi評級；大東方獲BBB+pi評級，益民集團、廣百股份、永輝超市、錦和商管、重慶百貨獲BBBpi評級；供銷大集、利群股份、徐家彙獲BBB-pi評級。此外，大部分企業評級集中在至BB+pi及以下，ESG信息披露和管理亟待系統化提升。

　　重點議題聚焦：綠色運營、全鏈條責任履行與合規透明

　　在環境維度，為實現綠色轉型，零售企業需加大節能技術改造投入，對照明、空調、冷鏈等能耗大戶實施精細化管控，積極推廣分佈式光伏等可再生能源應用，持續降低門店運營碳足跡。同時，建立健全包裝材料回收利用體系，減少一次性塑料使用，推動物流包裝綠色化、減量化；優化配送路徑，推廣新能源物流車；加強廢棄物分類管理，探索廚餘垃圾就地資源化處理等循環經濟模式，全方位降低運營活動對環境的影響。

　　在社會維度，供應鏈端需構建覆蓋供應商准入、評估、賦能的全鏈條責任管理體系，加強對供應商在產品質量、環保合規、勞工權益等方面的ESG管控，推動上下游企業協同踐行可持續發展理念。在企業內部，完善員工職業發展通道與技能培訓體系，保障員工薪酬福利與勞動安全，關注一線員工身心健康。面向消費者，企業需堅守商品質量與安全底線，強化食品安全管理與產品質量抽檢，切實保障消費者合法權益。

　　在治理維度，核心內容包括：優化ESG治理架構，明確董事會、管理層及各部門職責分工，將ESG戰略深度融入企業整體發展規劃；強化ESG信息披露的規範性、全面性與透明度，健全內控合規與反腐敗體系，建立常態化ESG風險排查與管控機制。

　　行業ESG實踐標杆：從綠色運營到數字化管理

　　在環境維度，小商品城作為行業領跑者，在綠色運營方面舉措顯著。其四區市場雨水回收及空調冷卻塔水回收系統年循環用水量超過100萬噸，分佈式光伏項目年發電量達4,690萬千瓦時，為實體市場利用建築資產參與能源轉型提供了可複製範本。美凱龍在16家商場屋頂規模化建設光伏電站，同時，在臨港項目中創新應用「海綿城市」理念，設定雨水回收系統用於綠化灌溉。百聯股份在青島百聯奧特萊斯廣場推行《商戶綠色租賃承諾書》，將環保條款納入合同約束，為行業探索「綠色租賃」模式提供了有益嘗試。銀座股份引進「5G+機器人」廚餘垃圾就地處理項目，實現店內餐廚垃圾資源化利用，同時持續開展廢舊紙箱回收。王府井率先引入兩種氣候情景分析業務影響，並對在京4家門店進行第三方碳覈查。

　　在社會維度，小商品城構建覆蓋員工全職業周期的培訓體系，推出分層培訓項目。產業鏈協同方面，小商品城通過Chinagoods平台和YiwuPay為全球貿易商提供一站式服務。同時推出「數字老闆娘」系列AI應用，服務超10萬用戶，惠及超2萬名經營戶。王府井設立員工救助基金，並通過「金點子」活動徵集員工建議。美凱龍持續開展「神祕買家」質量抽檢，並建立六維度商戶信用分級考評機制，正向激勵商戶提升管理水平。

　　在治理維度，小商品城通過Chinagoods平台交易過程可追溯特性，從技術上保障交易透明度，體現了數字化廉潔風控的前瞻思維。美凱龍的反腐敗政策文件實現對全體員工及供應商100%傳達。百聯股份將ESG納入管理層績效考覈，設立雙向激勵機制。

　　ESG提升路徑：頭部引領、綠色賦能與產業鏈協同

　　當前一般零售行業ESG發展仍面臨諸多挑戰，全行業需協同發力，充分發揮頭部企業引領作用，助力中小企業提升管理水平。同時加大綠色技術推廣應用力度，降低中小企業轉型成本。進一步完善產業鏈ESG協同機制，建立供應鏈ESG信息共享平台。規範ESG信息披露流程，鼓勵第三方覈查驗證，提升信息披露質量。

　　展望未來，隨着「雙碳」目標深入推進與ESG監管日益嚴格，ESG將成為零售行業核心競爭力的重要組成部分。只有全行業將ESG理念深度融入發展戰略與日常運營，才能實現經濟效益、環境效益與社會效益的有機統一，為消費市場高質量發展和「雙碳」目標實現貢獻零售行業的力量。

（文章來源：中國財富網）