有這麼一個人，他姓周，入職過阿里，和林俊暘有淵源，做的產品這兩天還特別火。

沒錯，他不是阿里的周浩，而是已經在字節主導Seedance等多模態業務的周暢。

周暢在阿里的七年時間裏，是通義千問大模型的技術負責人。

在他的參與下，Qwen從2023年4月首次亮相，一路走到了全球開源大模型的第一梯隊。

2024年6月他離職前夕發布的Qwen2，性能全面超越當時的開源標杆Llama 3-70B，發布兩小時即衝上hugging Face開源大模型排行榜第一，也超過了國內一衆閉源大模型。

現如今，Qwen系列在全球最大的開源AI模型社區Hugging Face上，其衍生模型數量突破20萬個，累計下載量超過10億次，是全球下載量最大的開源大模型系列。

今年2月發布的Qwen3.5，更是包攬了Hugging Face全球開源大模型排行榜前四名，千問App月活用戶達到2.03億。

2024年夏天他離開阿里，加入字節跳動Seed團隊。

入職不到一年，他接管了Seedream和Seedance，以及世界模型團隊等，成為Seed多模態方向的最高負責人。

後面的故事就廣為人知了。2026年2月7日，Seedance 2.0 低調上線，沒有發布會、沒有大規模宣傳，卻在三天內引爆全球科技圈與資本市場。

A股短劇概念股集體漲停，《黑神話：悟空》製作人馮驥直言它是「地表最強視頻生成模型，沒有之一」。

放眼整個中國AI行業，很難再找出第二個人有周暢這樣的履歷。

01

周暢其人

周暢的本科來自於復旦大學計算機科學與技術專業，2012年畢業後進入北京大學，花了五年拿下計算機軟件與理論方向的博士學位。

博士期間的研究方向是深度學習、圖挖掘與分佈式計算，論文發了不少，頂會收錄了三十餘篇2017年7月，他通過校招加入阿里巴巴，花名「鍾煌」。

校招生進大廠，成長路徑其實都要經歷一段「新手村」。

周暢最初被分配到達摩院智能計算實驗室，做算法專家。那幾年他做的事情跟大模型沒什麼關係。

周暢負責研發商品圖表徵算法APP、用戶表徵框架ATRank、基於自監督對比學習的向量召回算法CLRec，這些系統主要服務於阿里電商的推薦與搜索場景。

事後來看，這幾年的積累對他後來的職業軌跡至關重要。

一方面，他在阿里最核心的電商業務裏完成了大規模工程落地的訓練，知道怎麼把實驗室裏的算法落地。

另一方面，他在這個過程中結識了一支願意跟他走的核心團隊。

2020年前後，周暢的工作方向開始轉變。

阿里達摩院啓動了一個叫做Multi-Modality to Multi-Modality Multitask Mega-transformer（多模態到多模態多任務超大規模Transformer模型）的項目，下文簡稱M6。

這個項目由阿里與清華大學聯合推出。周暢是這個項目的核心參與者，與他一起署名的還有兩個後來在千問故事裏反覆出現的名字：林俊暘和周靖人。

2021年3月，M6正式發布，參數規模1000億，是當時全球多模態預訓練領域最大的模型。3個月後，達摩院進一步將M6推到了萬億參數級別，並且在訓練效率上做了大幅優化。

與同等規模的模型相比，M6的能耗降低超過八成，效率提升近11倍。

M6在中文場景下實現了文本與圖像等多模態的統一預訓練，構建了一個超過1.9TB圖像和292GB文本的大規模中文多模態數據集，覆蓋百科、網頁、商品描述等多種場景。

這套方法論後來被直接應用到阿里的電商推薦和內容生成業務中，M6-Rec等衍生工作在阿里集團內部獲得了廣泛部署。

論文發表於KDD 2021這類的頂會上，周暢與林俊暘、周靖人共同署名。

還有一點很重要，M6也是Qwen在多模態方面的技術前身。

2023年，ChatGPT在全球範圍內引發大模型熱潮，阿里迅速整合達摩院資源組建通義實驗室。周暢在M6的技術基礎上帶隊研發通義千問大模型，擔任技術負責人，直接向阿里雲CTO周靖人彙報。

接下來的一年多時間裏，周暢團隊先是在2023年8月首次開源Qwen-7B，此後陸續推出Qwen-VL視覺語言模型Qwen-Audio音頻理解模型、CodeQwen代碼模型，以及Qwen1.5-MoE混合專家模型，覆蓋了文本、視覺、音頻、代碼等多個模態方向。

2024年6月，也就是周暢離職前夕，千問團隊發布了Qwen2。前文提到了，Qwen2取得了巨大的成功，也讓阿里在整個開源模型界獲得了不小的名聲。

截至目前，周暢的論文累計被引用超過30000次。其中引用最多的一篇就是Qwen2技術報告，被引用次數超過 8000 次。

如果學術論文也按微信公衆號的文章那麼算，這篇大概可以理解為是10萬+。

到周暢離開時，通義千問開源模型的累計下載量已突破700萬次。

千問能走到今天，離不開周暢搭建的那套從M6延續下來的技術根基。

02

Seed多模態掌門

2024年7月，網傳周暢即將離職創業。

當時他還在阿里雲系統中，尚未正式走完流程，但多個獨立信源確認他已經決定要走。離職時，他還簽署了競業協議。

然後事情的發展出乎所有人意料。

僅僅兩個多月後的10月，周暢就被曝出已經低調加入字節跳動。不是創業，是跳槽，而且跳到了阿里最直接的競爭對手那裏。

字節給周暢開出的條件4-2職級（也有知情人稱其現在職級為5-1）、八位數年包。

換算成阿里職級，這大約相當於連跳兩級、薪資也翻好幾倍。隨行的團隊成員也拿到了4-1、3-2的職級。

2024年11月，阿里正式申請競業仲裁的消息傳開，接近通義的業內人士確認「情況屬實」。

「辭職創業就是個幌子，就是怕被競業，」一位和字節關係很近的獵頭，在此前接受第一財經採訪時這樣說道。「但這次瞞不住了，來字節的不止周暢一個人，他手底下的團隊還有十多個人也跟着跳槽了。」

截至2026年3月，這起勞動仲裁的最終審理結果、賠償裁定等核心信息，涉事的兩家AI巨頭、包括周暢本人從未對外公開披露。

勞動仲裁案件以不公開審理為法定原則，雙方均未發布案件細節。目前能確認的只是阿里提起仲裁後，案件已按法定流程完成審理。

加入字節後，周暢被安排在Seed團隊的「多模態交互與世界模型」部門。

Seed是字節跳動的大模型與基礎研究團隊，也是整個公司在AI方向上最受重視的業務之一，對周暢來說也屬於是老本行了。

2025年2月，一個重要人物的到來改變了Seed的格局。前谷歌DeepMind研究副總裁、谷歌最高職級L10的谷歌Fellow吳永輝加入字節，擔任Seed基礎研究負責人，直接向CEO梁汝波彙報。

吳永輝是南京大學校友，在谷歌工作了17年的老將，曾主導谷歌神經機器翻譯系統GNMT的研發，也參與了Gemini大模型的工作。

吳永輝的到來重構了Seed團隊的彙報架構，多名算法和技術負責人被重新安排向吳永輝彙報，其中就包括周暢。

從後來的發展來看，吳永輝是非常看重周暢的。

2025年7月，字節豆包視覺多模態生成負責人楊建朝宣佈「暫時休息」。楊建朝師從被稱為「計算機視覺之父」的黃煦濤，在字節負責文生圖、文生視頻等視覺AI方向。最新消息顯示，他正在視頻模型領域啓動創業。

他休假後，周暢正式接手了這塊業務。緊接着，視覺基礎模型研究負責人馮佳時也離職。

兩次人事變動疊加，周暢的管轄範圍從原來的多模態交互和世界模型，擴展到了文生圖Seedream、文生視頻Seedance等全線視覺AI產品。至此，他已經成為Seed團隊中多模態方向的主要負責人。

03

推出Seedance 2.0震驚世界

接手視覺全線之後，周暢團隊把Qwen時期的高密度產出模式帶到了Seed裏。

文生圖方向，團隊完成了Seedream從3.0到4.0再到5.0的快速迭代。

Seedream 3.0實現了原生2K輸出和3秒級生成速度，Seedream 4.0將分辨率推至4K並統一了生成與編輯架構，2026年2月發布的Seedream5.0 進一步引入了物理感知和語義推理能力。

文生視頻方向的成果更是顯著。

文章開頭就提到，Seedance 2.0在2026年2月7日低調上線，其帶來的影響卻遠超預期。

Seedance 2.0支持原生2K分辨率、多鏡頭敘事、四模態輸入（文本+圖像+視頻+音頻）、多語種口型同步等專業級功能。

經過實際測算，一個5秒特效鏡頭的製作成本，可以從3000塊錢（人力一個月）降至3塊錢（AI兩分鐘）。

短劇行業也因此被改寫成為「AI短劇行業」，DataEye預估，受AI技術降本增效的推動，2026年國內漫劇用戶規模將從2025年的約1.2億增至2.8億。

值得一提的是，最新消息顯示，此前離職的Qwen大模型後訓練負責人鬱博文，已正式加入字節跳動，擔任Seed團隊視覺模型與多模態交互團隊後訓練負責人。

這位Qwen來的後輩，與周暢在Seed再一次攜手共事。

事實上，Seed團隊近年來，一直都有阿里相關業務的核心團隊成員轉身來投，這一趨勢可以追溯到周暢入職的數年前。

例如，曾在阿里負責拍立淘等項目、擔任視覺搜索負責人的黃偉麟，在2020年前後離開阿里並加入字節視覺與多模態研究體系；

阿里前語音AI負責人盧璐則2022年前後加入字節，負責語音與多模態大模型研究；

此外，曾在達摩院從事文檔理解與多模態研究的葉清浩，在2022年前後離開阿里，其學術主頁目前顯示任職於字節Seed團隊。

換言之，字節的多模態研究體系裏，阿里來的「外援」還真不少。