Jonathan Stempel

路透紐約3月9日 - 一名聯邦法官周一裁定，摩根大通JPM.N的員工可以繼續部分訴訟，指控這家美國最大的銀行對其健康和處方福利計劃管理不善，導致他們多付了處方藥和保費。

位於曼哈頓的美國地區法官詹妮弗-羅瓊（Jennifer Rochon）表示，員工可以試圖證明摩根大通允許重複、未經授權地向CVS Caremark支付過多款項，以使藥房福利管理公司受益，並避免來自醫療保健客戶的 "反擊"。

代表數萬名員工提出的集體訴訟指控摩根大通違反了《1974年僱員退休收入保障法》（Employee Retirement Income Security Act of 1974 (ERISA)），使用 "存在根本缺陷 "的程序僱用CVS Caremark，而CVS Caremark的母公司CVS Health CVS.N是摩根大通的一家投資銀行客戶。

訴狀還稱，摩根大通知道一些潛在的削減成本的領域，這反映了首席執行官迪蒙（Jamie Dimon）與亞馬遜公司AMZN.O的傑夫-貝索斯（Jeff Bezos）和伯克希爾-哈撒韋公司BRKa.N的沃倫-巴菲特（Warren Buffett）在改善員工醫療保健方面的合作。他們不成功的合資企業 Haven 於 2021 年關閉了 (link)。

員工的律師沒有立即回應置評請求。摩根大通及其律師也沒有立即回應類似請求。

根據訴狀，摩根大通讓 CVS Caremark 將 366 種仿製藥的價格平均提高了 211%，導致一些員工比沒有保險的患者支付了更多的費用。

訴狀稱，有一種藥物，即多發性硬化症藥物特立氟胺，被標價超過 38,000%，從 30 單位處方的 16.20 美元上漲到 6,229.23 美元。

在長達 34 頁的裁決中，羅瓊駁回了摩根大通違反忠誠和審慎的信託責任的指控，稱 "關於合資企業、公司戰略或與第三方關係的決定並不會僅僅因為被告同時也是 ERISA 計劃的讚助商而成為信託行為"。

她還表示，根據美國最高法院去年 4 月做出的一項裁決 (link)，銀行可能有充分的理由對尚存的索賠進行抗辯，該裁決稱，ERISA 原告只需貌似合理地指控被告參與了 "被禁止的交易 "即可。被告可以提出可能的豁免作為抗辯理由。

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