隨着Meta、微軟和OpenAI等公司競相擴展基礎設施以支持其雄心勃勃的人工智能計劃，AI數據中心建設的競爭日趨激烈。但一個日益嚴重的瓶頸正威脅着這一擴張進程：熟練技工短缺。
電工、暖通空調技師、水管工和鐵匠的需求增長速度超過了供應速度，而這些領域的許多從業人員即將退休。這也是全球最大的資產管理公司貝萊德最為關注的問題之一。
當地時間周三，該公司宣佈將投入 1 億美元用於技能型職業培訓項目，資金將通過非營利組織和美國多個州的勞動力發展合作伙伴進行分配。該計劃旨在在未來五年內惠及 5 萬名工人。
貝萊德公司首席執行官拉里·芬克在宣佈這一消息時說道：「在我們國家的歷史進程中，各行各業的從業者們為國家的發展做出了巨大貢獻。到 2033 年，美國需要約 10 萬億美元的基礎設施投資，以對老舊系統進行現代化改造，並建設新的能源、數字和人工智能基礎設施。僅僅資金是不夠的——人才纔是構建我們國家未來的關鍵所在。」
對於貝萊德而言，人工智能的全面應用不僅僅是一個人力資源問題，它還與公司的投資策略密切相關。該公司是支持 Meta的「Hyperion」大型數據中心的最大投資者之一，該數據中心的規模預計將擴大至曼哈頓中央公園面積的四倍。去年 10 月，有報道稱貝萊德購買了超過 30 億美元與該項目孖展相關的債券。
芬克警告稱，美國的電工人才即將短缺——而千禧一代或許能憑藉自身能力填補這一缺口，從而獲得六位數的收入。
芬克長期以來一直警告稱，熟練技工（尤其是電工）的短缺可能會成為人工智能熱潮發展過程中的一個嚴重製約因素。
芬克去年在休斯敦舉行的「CERAWeek」能源會議上表示：「我甚至跟特朗普團隊的成員說過，我們即將用盡所需的專業電工，以完成人工智能數據中心的建設工作。我們現有的電工數量根本不夠。」
據國際電氣工人聯合會的數據，僅電氣工程一項就佔數據中心建設總成本的 45%至 70%。
在未來十年內，預計將有超過 30 萬名新電工崗位的需求，以滿足人工智能驅動的市場需求。此外，在大致相同的時期內，預計還將有超過 20 萬名電工退休。
不僅僅是貝萊德，谷歌、英偉達和微軟的高層也對熟練型勞動力短缺問題感到擔憂。
貝萊德公司並非唯一一個對缺乏熟練型貿易工人這一現象表示擔憂的公司。整個科技行業的高管們都警告稱，缺乏電工和其他技術工人可能會減緩人工智能基礎設施的快速建設進程。
微軟總裁布拉德·史密斯去年曾表示，電力人才短缺是「美國數據中心擴建面臨的‘最大挑戰’」。在某些情況下，該公司不得不要求員工遠距離通勤（路程可達 75 英里），甚至臨時將員工調往其他地方以填補關鍵崗位。
谷歌也表達了類似的擔憂。在其一份政策報告中，谷歌警告稱，如果缺乏電工人員，「可能會限制美國建設支持人工智能所需的基礎設施的能力」。對此，這家科技巨頭承諾投入 1500 萬美元，並與電氣培訓聯盟（etA）建立了合作關係，以幫助擴大電工人才的供應渠道。
就在本周，英偉達CEO黃仁勳在一篇博客文章中表示，構建人工智能物理架構所需的熟練工人——從芯片工廠到數據中心的工作人員——已經嚴重短缺。
「要實現這一大規模建設，所需的人力資源是極其龐大的。人工智能工廠需要電工、水管工、管道安裝工、鋼鐵工人、網絡技術人員、安裝人員和操作人員等各類人員。」黃仁勳說道。
「這些工作都是技術含量高且薪酬豐厚的職位，而且這類職位供不應求。你無需擁有計算機科學領域的博士學位，也能參與到這一變革之中。」
責任編輯：於健 SF069