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　　3月10日晚間消息，據了解，截至2026年3月，名創優品中國總部女性員工佔比超66%，每5名總部員工中就有3名女性；中國一線門店體系的女性員工比例更高達80%，是門店運營、用戶服務的核心力量。這一人才結構與今年兩會期間熱議的「她力量」議題深度契合。

　　值得關注的是，名創優品的女性員工並非侷限於基礎崗位，而是深度參與企業經營創新全鏈條。在產品設計、IP合作、品牌運營、門店管理等關鍵領域，女性員工以細膩的用戶洞察與鮮活的創新思維，持續推動企業產品與服務的迭代升級；管理層中女性同樣佔據舉足輕重的地位，佔比超55%，高層管理者中女性比例達35.7%，為行業平均水平的3倍之多，企業內部已然形成彼此成就、同心共進的良性人才發展生態。

　　品牌出海是當下中國消費企業的發展大勢，在名創優品全球化佈局的進程中，女性力量更是成為IP出海、品牌拓界的核心推手。近年來名創優品持續深化IP戰略、加速全球業務拓展，女性員工始終是這場浪潮中的核心參與者，從IP創意構思、落地轉化，到海外市場調研、門店運營、品牌理念傳遞，她們以專業能力與細膩洞察全程賦能，讓中國IP與中國品牌在全球舞台持續綻放光彩。

　　名創優品集團副總裁兼首席人力官黃銳萍表示：「名創優品的IP爆款背後，其實是‘她力量’的集中爆發。名創優品的女性員工佔比超過66%，她們不僅是執行者，更是創意源頭、決策核心。成為全球領先的IP運營平台，與其說我們抓住了IP經濟的風口，不如說我們激活了‘她引擎’。她們懂用戶、懂情緒、懂審美，自然能點燃品牌的生命力。」

　　目前，名創優品已在全球112個國家和地區佈局8500家門店，未來三年門店規模預計破萬家。（閆妍）

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責任編輯：宋雅芳