來源：易趣新財經
從財政部到工商銀行，再到銀行系公募巨頭，梅迎春正式履新工銀瑞信基金。
3月10日，工銀瑞信基金管理有限公司（下稱工銀瑞信基金）發布的一則高管變更公告，引發市場關注。
公告顯示，梅迎春於3月9日正式出任公司副總經理，現任黨委副書記（總行總經理級）。這距離他2025年10月加入工銀瑞信，僅過去不到半年。
據了解，這不是工銀瑞信近期的首次高管調整。2025年11月，公司曾同日「官宣」新任總經理楊帆、副總經理張樺到任。半年之內，三位核心高管相繼落位，這家管理規模超2.3萬億元的銀行系公募巨頭，正在完成一輪從風控到經營的高管梯隊重塑。
梅迎春出任工銀瑞信副總
半年內三位「工行系」高管相繼到位
梅迎春的履歷，呈現出獨特的「財政+銀行」複合背景。
公開資料顯示，他擁有博士研究生學歷，早年在財政部任職工作，積累了深厚的財政系統經驗。2021年2月，梅迎春調任中國工商銀行，出任總行部室主要負責人。2025年10月，他加入工銀瑞信基金，現任公司黨委副書記（總行總經理級）。
這一履歷路徑並不尋常。從國家財政中樞到商業銀行核心部門，再到公募基金管理公司，梅迎春的每一次跨界，都踩在中國金融體系的關鍵節點上。有業內人士分析，兼具財政視野與銀行管理經驗的複合型人才，對於工銀瑞信這樣深度綁定母行資源的銀行系公募而言，具有獨特的戰略價值。
梅迎春的履新，可以說是工銀瑞信基金近半年來高管梯隊建設的延續。
2025年11月21日，工銀瑞信基金發布公告，楊帆出任公司總經理，張樺出任副總經理，兩人均自當日起任職。與梅迎春一樣，楊帆和張樺也是「工行系」老將。
楊帆的履歷覆蓋金融市場、跨境業務、資產管理、分行經營等多個核心領域：2005年6月加入工商銀行，歷任總行金融市場部副處長、處長，工銀亞洲聯席主管、主管；2017年12月至2025年9月，歷任工行總行資產管理部副總經理兼工銀資管（全球）總經理，工行深圳分行黨委委員、副行長。
張樺則長期深耕總行金融市場部：2005年5月加入工商銀行，歷任總行金融市場部副處長、處長；2018年1月至2025年7月，歷任工行總行金融市場部總經理助理、副總經理。
加上此次履新的梅迎春，工銀瑞信基金在不到半年時間內，完成了總經理和兩位副總經理的核心崗位補強。
再往前，早在2025年5月，公司則已率先對風控條線進行調整：郝煒因崗位調整卸任副總經理，轉任公司督察長、風險官；原督察長、風險官朱碧豔則轉任公司資深專家。至此，公司逐步完成風控與經營兩條主線的高管佈局。
股東行賦能：工行系高管的「輸血」邏輯
工銀瑞信基金成立於2005年6月，是中國首家銀行系公募基金公司，股東為中國工商銀行（持股80%）和瑞士銀行（持股20%）。自成立以來，公司核心高管多由工商銀行輸送，這一傳統延續至今。
此次三位高管的先後到位，被市場解讀為控股股東工商銀行對工銀瑞信的支持與協同正在持續加強。
作為銀行系公募的龍頭，工銀瑞信基金的穩健發展離不開母行的資源賦能。截至2025年三季度末，公司（含子公司）資產管理總規模超過2.3萬億元。截至2026年2月27日，公募管理規模8966.24億元，基金數量496只，基金經理人數88人。
除公募業務外，養老金業務成為其重要的增長引擎，企業年金單一計劃固定收益類組合和含權類組合近三年累計收益率均超10%，處於行業前列。2025年上半年，公司實現淨利潤17.45億元，全行業居前。
在IPE「全球資管500強」排行榜中，工銀瑞信基金成為躋身百強的9家中國機構之一，排名第96位。
在銀行系公募的賽道上，工銀瑞信基金一直以穩健著稱。這輪高管調整釋放的信號是：這家管理規模超2.3萬億元的巨頭，正在為下一步發展夯實人才底座。兩員資管領域資深老將的同時到任，或許正是控股股東工商銀行對工銀瑞信基金的支持與協同持續加強。
責任編輯：曹睿潼