本文來自微信公衆號： 介心 ，作者：介心介個心
最近雷軍一句話炸翻了全網不少牛馬打工人，他說：
「AI時代，未來人可能每周只上3天班。「
這還得了？評論區一半狂喜，一半罵畫餅。
其中最扎心的評論是：
「你現在連準時下班都做不到，還敢想每周休4天？「
今天不扯虛頭巴腦的，不聊宏觀形勢，就用最刻薄的現實，聊一聊：
「3天工作制」到底是不是騙局？
AI、職場、工作，再加上這些大佬們，到底在如何聯合收割你？
02
先說最關鍵的：
AI確實能讓你3天干完5天的活，但公司只會讓你幹更多。
雷軍的邏輯很簡單：
AI提升生產力，效率翻倍，工作時間自然縮短。
這話放在教科書裏是對的，放在職場裏，天真到有一些可笑。
（為啥一個久經職場考驗的人會說出如此好像沒進過職場的話，你品！你仔細品！）
AI出現以後，你的真實處境是什麼？
以前寫文案要半天，現在用AI是可以10分鐘出稿，結果老闆上下嘴脣一碰，說：「那要不你一天多寫三篇，咱來一起對比一下吧！「
以前做表要兩小時，現在用AI幾分鐘是可以搞定，然後老闆覺得你一個可以抵10個人用，那你就多了十個表要做。
AI是可以省時間和精力，但省下的時間和精力不屬於你呀！
AI不是來解放你的，而是把你以為可以通過AI獲得的「摸魚時間」進一步擠幹。
AI越能幹，你越不能閒。
老闆眼裏，從來沒有「幹完活兒就走」，只有「既然你幹得這麼快，那就再多幹點」。
你仔細琢磨琢磨，哪一次效率提升帶來的紅利，輪到打工牛馬身上了？
效率提升=工作量膨脹，這纔是職場鐵律！
03
再戳穿一個真相：
現在職場最大的問題，是效率低麼？是需要提高效率嗎？其實最大的問題是——
到處都是純純的無效內耗！
三分瞎忙，七分演。
職場演技這事兒，目前AI是不可能幫你解決的。
每天兩小時廢話會議，下班前空降任務，明明一句話能說清非要走流程，明明能線上解決非要坐班。
AI再強，頂得住這種內耗麼？抵得上很多人在網上說的因為老闆的焦慮導致的無用功麼？工具再快，躲得過形式主義加班嗎？
當一家公司很難有持續性增長時，管理的邏輯自然就回到了十九世紀工廠時代：
不看結果，看時長；不看創造，看態度；不看效率，看你夠不夠「卷」，會不會「演」。
咱們捫心問問咱們自個兒：
就算你利用AI半小時幹完了一天的活，你敢走嗎？
不敢！
你走了，就是態度不行，就是不夠拼搏，就是沒有對團隊對公司的責任心。
事情就算做成了，也不是你的功勞；
事情沒做成，正好，你就是最好的替罪羊。
於是你只能坐在工位上，假裝忙碌，假裝努力，假裝自己很重要。
「不求無功，但求無過！」
雷軍說的3天工作制，必然要卡死在了「必須坐班」、「必須加班」、「必須表演努力」的職場人性規則上。
04
再說說評論區大夥兒最嚮往的：遠程辦公、零工經濟。
但扎心的是，這東西從來都不是打工人的天堂。
遠程辦公聽起來爽：不用通勤、不用化妝、不用社交，所以把省下來的時間都可以用在休息上，甚至是所謂的自我提升上。
但現實往往是：
遠程辦公=24小時待命。
老闆一個消息，你隨時就得上線；一個電話，你隨時就得開工。
工作和生活沒有了邊界，等於說你把公司搬回了家。
零工經濟更殘酷：看似自由，實則裸奔。沒社保、沒保障、沒穩定收入，甲方說改就改，說砍就砍。
公司是靈活了，風險全甩給打工人。
想一想大廠外包，快遞/外賣衆包，是不是也是這個理兒？
我相信，未來的趨勢確實是：靈活用工、遠程協作、結果導向。
但這一切的前提，是打工人有議價權，是有着相匹配的法律法規支持，而且還能保證實施。
這不僅現在極難！在可預見的以後依然極難！
現在打工牛馬連拒絕加班都不敢，加了班連加班費都不敢要，還奢談什麼自由工作呢？
05
雷軍說的每周工作3天，我相信在遙遠的未來可能會實現。
但這跟當下的你我，說真的，關係不大。
短期之內，在AI的加持下，會出現兩種人：
一種是會發掘AI多樣能力、有不可替代價值的人，他們真的可以少上班、多賺錢。
每天網上有太多的這樣的案例，各種OPC公司，雖然百分之七八十都不可信，但至少還有那百分之二三十，不是麼？
另一種是只會重複勞動、無法創造不可替代價值的人，這些人肯定會被AI+公司雙重壓榨，更忙更累。
不會用AI的人，先會被會用AI的人淘汰。
會用AI的人，最後可能被資本再淘汰。
不提升自己，別說3天工作制，你連現在的班都未必保得住。
提升自己，總可以給自己再爭取一些時間，再走走看看，到底人還能提供在AI之外的哪些價值。
至於職場改革、工時縮短、福利提升，不要幻想老闆會良心發現。
因為，資本從不主動讓利，權力從不主動收縮。
這是千百年的人性！
也是人類之所以不斷逼着人類自己前進的動力。
但是逼人的人和被逼的人，咱們又能站在哪一端呢？
06
AI只是工具，不是救世主。
3天工作制可能是未來，但絕對不是現在。
感覺狂喜也罷，大罵畫餅也罷！誰人在這種變化下又不迷茫呢？
不要聽信任何大佬說的任何話，就算他們不是有心引導，至少他們也有自己的利益訴求，至少也有自己不可更改的屁股。
我們每個人更應該在這種情況下嘗試找一下自己的敘事。
哪怕敘事不對，哪怕敘事終究無法實現。
那至少，也是屬於自己的完整的連續的故事的一部分。
（評論區聊聊：你現在的工作，無效內耗多不多？有沒有被老闆用AI當藉口加過班？）
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