李斌的慶功宴,有兩頭「灰犀牛」

市場資訊
03/14

  來源:財富FORTUNE

  蔚來2025年第四季度實現了自公司成立以來的首次季度盈利公司創始人李斌在電話會上宣告:「公司已經正式邁入發展的第三個階段,開啓新一輪高速增長周期。」

  但在慶功宴燈光之外,兩頭「灰犀牛」正在暗處飲水——一頭名為「成本」,另一頭名為「補能」。

  3月10日,蔚來發布2025年第四季度及全年財務業績。2025年第四季度公司實現營收346.5億元,按年增長75.9%,創歷史新高;淨利潤為2.83億元,這項數據上一年同期為虧損71.12億元,實現公司首次單季盈利。

  雖然從全年來看,公司仍要面對149.426億的淨虧損,但對蔚來而言,這依然是個積極的轉折信號。

  李斌最不缺的就是設定遠大目標的信心。他將2026年的經營目標定為「全年盈利」。即便中國乘用車市場挑戰重重,他依然表示,「蔚來公司現在的產品節奏與市場發展趨勢是匹配的,對全年40%至50%的銷量增長非常有信心。」

  財報顯示,蔚來2026年一季度交付指引為8萬台至8.3萬台,按年增長90%以上;營收指引為244.8億元至251.8億元,按年翻倍增長。

  市場迅速對蔚來傳達的信號做出了反饋。3月10日,蔚來美股股價一路走高,收漲15.38%;次日,港股開盤,蔚來股價一度上升逾17%,午後出現回落,收漲14.05%。

  在集團三大品牌交付量均創季度新高之外,蔚來的扭虧為盈與其整車毛利率的提升高度相關。公司該季度整車毛利率達18.1%,創三年來新高,其中以ES8為代表的大型SUV貢獻突出,ES8毛利接近25%。蔚來的產品組合也將繼續向高毛利的方向繼續靠攏——2026年,蔚來將有五款大SUV在售,意在延續高毛利表現。

  另外,「省錢」對這次盈利的推動,不亞於「賺錢」本身。

  蔚來自2025年第一季度大規模推行「基本經營單元」(CBU)機制,將經營工作拆分為多個互不重疊的單元,建立明確的投入產出比指標,並充分挖掘成本優化空間。正如李斌所說,「要把賬搞清楚,把項目裏每個人的時間、支出、產出都算清楚。」

  從研發支出便可看出蔚來對成本的把控。公司2025年第四季度研發支出約20億元,較上一年同期下降44.3%,一改往日動輒單季度30億元以上的投入。

  但成本壓縮終究有盡頭,特別是身處紅海市場,研發是企業保持競爭力的關鍵所在。蔚來首席財務官曲玉明確,今年公司會保持20億至25億的季度研發投入,並持續利用CBU機制提升效率。但降本的天花板只會隨着科技和基礎設施建設的較量逐漸壓低。

  而另一方面,蔚來四季度的盈利,是在相對溫和的原材料價格環境中實現的。由於宏觀地緣政治風險與產業供需的共同作用,製造業的成本底座正在被重構。對包括蔚來在內的衆多車企而言,原材料成本的飆升將成為今年不得不面對的挑戰。

  曲玉表示,2026年大宗材料、包括銅和碳酸鋰均呈漲價趨勢,且波動較大,給公司成本控制和毛利率帶來了巨大壓力,蔚來會和供應鏈一起研究如何持續提升效率,並減少對毛利率的負面影響。蔚來敢於將「全年盈利」設為目標,很大程度寄託於銷量提升,和大型車的高毛利率表現上。

  但盯上「大車」的不止蔚來,理想、小鵬、小米等車企都將在2026年一同押注這一賽道,蔚來的市場份額或面臨挑戰。

  蔚來發布財報的前一周,行業內有一則不容忽視的消息——王傳福在技術發布會上發布了第二代刀片電池,讓充電效率接近燃油車,且預計今年年底建成兩萬座閃充站(蔚來的目標是到2030年建成一萬座換電站)。

  這再次讓充電與換電路線之爭成為焦點——充電效率的大幅提升是否會稀釋蔚來長期所佈局的換電優勢?對此,雙方高管採取了「和諧共存」的溫和對話基調。

  比亞迪集團品牌及公關處總經理李雲飛稱,兩種模式都挺好,是「百花齊放」和「殊途同歸」。

  李斌也表示,兩種路線是解決不同場景和不同目的的問題,兩者並不對立和矛盾。但同時,他說:「超快充再快,不可能有換電快。解決電池壽命問題是換電最大的體系性優勢。」

  在充電效率面臨被追平的情況下,相比補能速度,蔚來開始試圖讓消費者的視角放得更加長遠,着重強調換電模式的另一個關鍵優勢——車電壽命的對齊,以及安全與電網協同的體系能力。

  「共存論」固然體面,但當兩種模式的優勢差距縮小,市場便會傾向於更便宜、便捷的那個。接下來,雙方勢必會用各自的最新技術和佈局,對市場和消費者進行持續的遊說。

  在有限的時間裏,蔚來需要銷量來攤薄換電站的成本,並向市場證明「換電優於超快充」,或者尋求更和諧的共存方式,給過去十餘年的鉅額投入一個交代。

  盈利的慶功宴是新階段的開始,這兩頭「灰犀牛」一直蹲守在那裏。蔚來只能選擇正視它、解決它,甚至有一天和它們迎面相撞。(財富中文網)

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責任編輯:張恒星

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