3月13日下午，快手發布公告，技術副總裁、主站技術部負責人郭亮接替陳彬，擔任研發線負責人，陳彬因個人原因離職。

據公開資料，郭亮2018年加入快手，歷任音視頻直播架構負責人、音視頻算法負責人、直播技術部、主站技術部負責人。在快手的近八年時間中，郭亮曾主導推動了多次重大技術架構升級，包括自研直播架構（從1.0到3.0）、跨端技術（KMP落地與AI融合）等，在公司整體AI研發範式升級、AI技術探索、人才梯隊建設等方面均有突出貢獻，具有豐富的管理經驗和創新精神。

事實上，快手一直重視AI研發範式升級，提升大型組織的研發效能。不久前，我曾寫過一篇「快手萬字長文披露AI研發範式升級全過程」的文章，詳細介紹了快手在過去三年內，推動其超過10000名研發人員在AI研發範式升級的路徑、具體實踐、關鍵工具及核心發現方面的探索。可預見的是，郭亮接任研發線負責人後，快手AI研發範式升級仍將持續加碼。

同時，作為一家技術主導的互聯網公司，快手在內部人才梯隊建設，尤其是技術人才選拔和培養方面，有着豐富的經驗和實踐。這從快手近期的春招政策可見端倪。

據「快手招聘」公衆號顯示，3月12日，快手正式啓動2026年春季校園招聘。此次校招共開放超200個崗位類型，覆蓋算法、工程、產品、運營、遊戲、設計、市場、銷售、戰略分析、項目管理及職能等多個方向，其中技術類崗位為本輪招聘重點，大模型相關崗位需求數量翻倍。圍繞大模型、生成式AI、多模態理解與創作、推薦系統等核心領域，快手正持續釋放研發與創新崗位需求。

快手還同步開啓了快Star-X實習項目，以極具競爭力的薪酬待遇和更高上限的發展空間，招募全球頂尖校園技術人才。

來源：申媽的朋友圈