據內媒報道，碧桂園(02007.HK) 對內發布《離職人員返聘管理辦法》，正式開啓被內部稱為「最大規模老兵召回」返聘計劃。文件明確，面向集團及下屬公司所有離職員工開放申請，意在快速補足團隊，以匹配公司「經營恢復階段」新項目開發需求。據悉，此次返聘設「雙向確認、底線管理、優秀優先、重新定崗定薪」四大原則，並列出「司齡+離職時長+績效+無違紀+無利益衝突」五大硬條件，包括正常離職者須司齡超過兩年且已...
網頁鏈接據內媒報道，碧桂園(02007.HK) 對內發布《離職人員返聘管理辦法》，正式開啓被內部稱為「最大規模老兵召回」返聘計劃。文件明確，面向集團及下屬公司所有離職員工開放申請，意在快速補足團隊，以匹配公司「經營恢復階段」新項目開發需求。據悉，此次返聘設「雙向確認、底線管理、優秀優先、重新定崗定薪」四大原則，並列出「司齡+離職時長+績效+無違紀+無利益衝突」五大硬條件，包括正常離職者須司齡超過兩年且已...
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