長城證券:Scale-up光銅雙軌並行 看好CPO、銅鏈接及液冷產業鏈投資機會

智通財經網
昨天

智通財經APP獲悉,長城證券發布研報稱,英偉達(NVDA.US)首次說明將採用銅纜Scale-up、光學Scale-up及光學Scale-out三線並行的方案,對銅纜、光纖及CPO都需要更大的產能,或將降低「光進銅退」概念影響,持續帶動銅鏈接、CPO等產業鏈環節受益。液冷方案在新系統中的滲透率提升,印證着AI算力密度提升正倒逼散熱方案發生變革,液冷系統解決方案商及核心零部件供應商或將持續受益。

長城證券主要觀點如下:

事件

北京時間3月17日凌晨,英偉達GTC 2026大會正式召開,創始人兼CEO黃仁勳發布主題演講。此次主題演講黃仁勳分享了關於下一代計算架構Feynman、Groq LPU芯片、光互聯技術、銅鏈接技術等方面技術進展。

「光進銅退」概念退潮,多方案並行將是首選。英偉達在GTC2026大會上發布多款新技術及產品,並更新了多款技術路線進展

1)英偉達Blackwell當前正在生產中,採用Oberon標準機架系統,NVLink72Scale-up採用銅纜,NVLink576 Scale-up也可以選擇光學方案;

2)即將推出基於Kyber的NVLink144,將通過Oberon機架,通過NVLink72疊加光學方案升級至NVLink576,並使用全球首款CPO交換機Spectrum-6;

3)下一代Feynman架構。Feynman搭載了全新的GPU,同時還配備了全新的LPU-LP40,而Groq LP30由三星代工,目前已進入量產,英偉達預計2026Q3開始出貨。此外還有名為Rosa的全新CPU,以及BlueField-5—它將下一代CPU與下一代SuperNICCX10連接在一起。

4)在互連技術上,英偉達將推出基於銅纜的Scale-up方案Kyber,同時也會推出基於CPO(共封裝光學)的Scale-up方案Kyber。這將是首次實現銅纜與共封裝光學兩種技術路線的Scale-up並行;同時英偉達也將繼續推進光學Scale-out方案1。

該行認為,英偉達首次說明將採用銅纜Scale-up、光學Scale-up及光學Scale-out三線並行的方案,對銅纜、光纖及CPO都需要更大的產能,或將降低「光進銅退」概念影響,持續帶動銅鏈接、CPO等產業鏈環節受益。

液冷方案滲透率持續提升,全新佈局轉向「AI工廠」

黃仁勳在GTC 2026大會上正式提出AI工廠概念,稱英偉達將從「芯片公司」逐步轉變為「AI基礎設施和AI工廠」。AI計算需求持續增加,算力消耗量也加速攀升,英偉達定位未來數據中心不再是單純存儲文件的倉庫,而是生產Token的「工廠「,在受到電力限制的背景下,固定功率下帶來更高的Token吞吐量也意味着花費的成本更低。為了實現這一目標,軟硬件性能協同及散熱系統配置佔據重要地位。英偉達Vera Rubin採用100%液冷,45℃熱水冷卻,安裝時間從兩天縮短至兩小時,大幅降低了數據中心冷卻壓力,首台Vera Rubin機架已在微軟Azure上線運行。英偉達稱將全面普及800V高壓直流供電、CPO光互聯與高密度PCB,推動數據中心PUE降至1.1以下2。該行認為,英偉達持續推進液冷方案在新系統中的滲透率提升,印證着AI算力密度提升正倒逼散熱方案發生變革,液冷系統解決方案商及核心零部件供應商或將持續受益。

建議關注的標的

光模塊:中際旭創新易盛天孚通信華工科技;光芯片:源傑科技;IDC/散熱:英維克佳力圖申菱環境數據港歐陸通鴻日達;PCB:興森科技滬電股份深南電路科翔股份世運電路崇達技術;連接器:鼎通科技瑞可達;掩膜版:路維光電清溢光電;線纜:新亞電子;算力模組:美格智能移遠通信廣和通

風險提示:市場競爭加劇風險;關鍵技術突破不及預期風險;下游需求不及預期;原材料價格波動風險。

免責聲明:投資有風險,本文並非投資建議,以上內容不應被視為任何金融產品的購買或出售要約、建議或邀請,作者或其他用戶的任何相關討論、評論或帖子也不應被視為此類內容。本文僅供一般參考,不考慮您的個人投資目標、財務狀況或需求。TTM對信息的準確性和完整性不承擔任何責任或保證,投資者應自行研究並在投資前尋求專業建議。

熱議股票

  1. 1
     
     
     
     
  2. 2
     
     
     
     
  3. 3
     
     
     
     
  4. 4
     
     
     
     
  5. 5
     
     
     
     
  6. 6
     
     
     
     
  7. 7
     
     
     
     
  8. 8
     
     
     
     
  9. 9
     
     
     
     
  10. 10