FX168財經報社(北美)訊 在人工智能（AI）投資狂潮持續升溫之際，Meta Platforms被曝正考慮大規模裁員，規模可能高達20%。市場普遍認為，這一舉措不僅是削減成本的手段，更是AI生產力開始重塑科技行業用工結構的重要信號。儘管公司尚未確認具體計劃，但消息傳出後，Meta股價周一（3月16日）上漲逾2%，顯示華爾街對這場「AI驅動的效率革命」持樂觀態度。

據路透社上周五報道，Meta正在考慮對公司員工進行大規模裁減，比例可能達到20%，預計此次裁撤的員工總數將超過1.5萬人。不過，公司尚未確定具體時間或執行細節。根據Meta最新年報數據，截至最近一次披露，公司員工總數接近79000人。#AI熱潮：從芯片到資本的競賽#

Meta發言人對路透表示：「這只是關於理論性方案的猜測性報道。」該公司未回應媒體的置評請求。

儘管公司態度謹慎，但市場普遍認為，大規模裁員反映出人工智能正在顯著提升企業生產效率。近年來，科技巨頭持續加大AI投入，這也引發華爾街對傳統軟件服務（SaaS）企業競爭力下降的擔憂。

華爾街反而看好：裁員或提升盈利能力

市場對這一消息的反應出乎意料地積極。Meta股價周一上漲2.3%，儘管該股在過去六個月已累計下跌超過20%，主要原因是投資者擔憂其AI支出過高。

(圖源：Google)

Jefferies分析師Brent Thill表示，如果Meta真的裁員20%，公司每名員工創造的年收入將從一年前的220萬美元提升至350萬美元。

與此同時，Meta計劃在2026年投入高達1350億美元用於AI相關投資。部分華爾街分析師認為，大規模裁員可以在一定程度上抵消基礎設施和算力方面的鉅額支出。

Thill指出，如果Meta在大舉投資AI的同時仍願意如此大幅削減員工規模，這將釋放一個更重要的信號：AI正在成為企業提升生產力的核心驅動力。

AI重塑科技行業用工結構

事實上，科技行業已經開始出現類似趨勢。上個月，金融科技公司Block宣佈將員工規模從超過10000人削減至約6000人。這一決定也引發市場討論：AI到底是真正提升效率，還是企業藉機進行結構性調整。

Thill認為，兩種因素在Meta身上可能同時存在。他指出，許多大型科技公司即便減少25%至50%的員工，仍能維持當前的增長速度和創新能力。

Meta此前也曾進行過大規模裁員。2022年底，公司裁減約11000名員工，佔員工總數約13%，並將這一階段稱為「效率之年」。

如果此次20%的裁員計劃最終落地，這將成為Meta近年來最大規模的一次人員縮減。

AI重構公司運營，Meta或佔據優勢

Bernstein分析師Mark Shmulik表示，如果裁員節省的成本被重新投入AI創新，Meta的每股收益在2026年可能提升3%至5%，2027年則可能提升4%至7%。

他認為，Meta在向「AI驅動型組織」轉型方面具備優勢。成為AI時代贏家通常有兩條路徑：打造領先的大語言模型，或將AI深度嵌入現有業務體系。

儘管有報道稱Meta的新一代大模型「Avocado」發布時間可能從本月推遲至至少5月，但Shmulik認為，Meta真正的競爭優勢在於將AI全面融入其核心產品和業務流程。

此外，Meta在此前裁員過程中已經積累了經驗，這種「組織重構的肌肉記憶」將有助於公司更快完成向AI時代的轉型。

Shmulik表示：「如果Meta能夠從底層重新設計公司運營，使其以AI為核心驅動力，其成本優勢和效率優勢可能將難以被競爭對手追趕。」