當地時間3月19日，據媒體援引知情人士稱，高盛計劃於4月啓動新一輪績效裁員，涉及少量表現不佳員工。此次調整被內部稱為「戰略資源評估」，不屬於常規年度裁員，裁員比例通常在1%至3%之間。 高盛發言人在一份聲明中表示，公司一直對各部門業績和人才結構進行持續評估，定期優化人力配置屬正常管理安排。（文章來源：第一財經）
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