摩根大通正嘗試一種新方法，以了解其初級銀行家實際的工作時長。該方法利用技術手段，將實際活動與報告的時間進行比對。

　　該試點項目通過收集員工數字足跡的數據——如視頻通話、鍵盤敲擊和預定會議——來估算每周工作時長。然後將這些估算值與銀行家在工作時間表上報告的時間進行比對，並定期反饋給他們。如果效果良好，該銀行計劃在其投資銀行部門更廣泛地推廣這一工具。

　　摩根大通在此明確表示其意圖。該行稱，該工具的作用更像是一個螢幕使用時間追蹤器，旨在提高認知，而非監控行為。其目標是讓員工更清晰地了解自己的工作負荷，並鼓勵圍繞這一問題展開更開放的對話。

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責任編輯：張俊 SF065