專題：中國發展高層論壇2026年年會
中國發展高層論壇2026年年會於3月22日至23日在北京召開，本屆論壇主題為「‘十五五’的中國：高質量發展與共創新機遇」。清華大學蘇世民書院院長、教授薛瀾出席並演講。
薛瀾指出， 近期智能體發展速度極快。他解釋道，如果把傳統的AI大模型比作「大腦」，那麼智能體則是給這個大腦加上了「手」、工具和記憶，使其能夠真正自主完成複雜的任務。在應用層面，他提到國內近期活躍的「養龍蝦」現象，用戶通過多種方式給系統「喂」Token，將其培養成真正的個人助手。他認為，實現這一目標需要一定的前提條件，而中國目前在這方面具備許多基礎優勢。
就如何應對智能體治理風險，薛瀾認為， 必須始終堅持「以人為本、智能向善」的基本原則，並強調採取適合智能體特點的「敏捷治理、多元共治」模式。他提出，治理模式需在原有大語言模型治理基礎上進行三點調整：首先，從「內容安全」延伸到「行為安全」，不僅要管控文本內容，更要確保智能體執行動作的邊界可靠；其次，從靜態邊界管理轉向「動態邊界管理」，隨着技術迭代和安全邊界的擴大，治理模式必須同步升級；最後，從單純的「風險防控」轉向「可信交互」，只有建立起用戶對智能體的信任，纔敢授權其處理訂酒店、機票等關鍵任務。
在具體治理舉措上，薛瀾提出了三方面建議：
第一，從技術角度，要以安全可控為底線，通過技術架構確保智能體行為可驗證、可干預、可追溯。具體包括實施權限隔離與人類控制，確保關鍵環節由人主導；搭建部署安全智能體，進行持續監控評估；以及構建安全可信的執行環境。
第二，從監管角度，要以權責清晰為基礎，通過制度設計明確各方責任，為創新提供秩序軌道。重點在於明確用戶授權，遏制平台權限濫用，並建立包容審慎的分級監管制度。
第三，從社會角度，需採取多項應對措施：一是「能力重塑」，培養勞動者指揮Agent協作的新技能，提升人機協作能力；二是建立「就業緩衝」機制，通過轉崗幫助受衝擊群體尋找新就業方式；三是完善「社會保障」，健全失業與再就業支持機制，兜底暫時未就業群體；四是加強「公共教育」，提升全民對人工智能的認知與風險意識，既避免盲目跟風應用，又鼓勵大衆積極擁抱新技術。
新浪聲明：所有會議實錄均為現場速記整理，未經演講者審閱，新浪網登載此文出於傳遞更多信息之目的，並不意味着讚同其觀點或證實其描述。
責任編輯：王翔