（來源：新華日報）

本報訊 （謝詩涵 虞斌） 新學期伊始，常州機電職業技術學院藝術設計專業的11名大二學生，沒有像其他同學那樣返校報到，而是將「教室」搬到常州西太湖科技產業園，「功課」變成一部部正在製作的AI漫劇。校方為他們專門「開綠燈」——用企業實踐成果置換校內課程學分。

今年年初，位於西太湖科技產業園的AI漫劇頭部企業——劇匯（常州）影視科技有限公司向常州機電職業技術學院緊急求助：公司近期承接了大量IP開發與數字化宣發項目，急需能直接上手AIGC商業內容的實戰人才。學院迅速響應，22名學生很快進駐該公司，在專業教師與企業導師的帶領下，開展為期14個工作日的高強度崗前實訓。從AI繪畫的提示詞工程，到角色一致性控制，再到音視頻合成與後期剪輯……學習進度與商業項目節點綁定。實訓尾聲，經技能考覈，首批22名同學中有11人被企業相中。企業希望他們留下來帶薪實習，但全職參與項目又與校內課程時間衝突。為此，學校迅速推出課程置換改革方案——學生在企業產出的商業AI漫劇作品、項目工作日誌以及企業導師的綜合評價，可替代校內《數字圖像處理》《影視後期》等相關課程的學分與考覈。

「AI賽道的‘成品人才’鳳毛麟角，傳統的影視後期人才，往往要花大半年適應新技術工作流。等人培養出來，風口早就過了。」公司負責人夏文豪坦言。「學校這次‘開綠燈’，讓我們比同屆同學更早找到了職業方向。」留企學生薛景景介紹，3個月的帶薪實習月薪資約5000元，轉正後預計8000元左右。

「企業的一線需求，撬動了學校的制度創新。」常州機電職業技術學院教務處處長吳榮表示，學校已着手製定更完善的課程置換認定辦法，讓更多學生在實戰中成長，讓企業精準獲得所需人才。

海量資訊、精準解讀，盡在新浪財經APP