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Mrinmay Dey/Katie Paul

路透3月25日 - Meta Platforms 向高層管理人員提供了可支付數億美元的股票期權，並將其估值提升六倍至 9 萬億美元以上，以留住人才並刺激人工智能時代的積極發展。

這些期權是這家社交媒體巨頭首次為高層管理人員推出的期權，需要達到很高的股票里程碑。這表明，大科技公司正在重新考慮激勵措施，因為它向數據中心投入了數千億美元，並放棄了長期以來不願通過舉債在人工智能競賽中獲得優勢的做法。

Meta的股票META.O必須從周二的收盤價592.92美元上漲至少88.2%至 1,116.08 美元，才能解鎖價格最低的一批股票期權。

周二晚些時候的監管文件顯示，要解鎖最激進的一批股票期權，公司股價必須上漲六倍多，達到 3,727.12 美元。

在這一水平上，Meta 的市值將超過 9 萬億美元，遠高於目前全球最有價值公司、估值達 4.257 萬億美元的英偉達NVDA.O。

Meta 必須在 2028 年 2 月 14 日前達到價格目標，期權才能歸屬。如果達不到目標，Meta 公司高管未歸屬的期權將在 2030 年 8 月 15 日前分期歸屬。如果未行使，期權將於 2031 年 3 月到期。

特斯拉TSLA.O向首席執行官埃隆-馬斯克（Elon Musk）提供了類似的期權，如果達到某些運營目標，將支付約1萬億美元。

Meta的計劃不包括其首席執行官馬克-扎克伯格（Mark Zuckerberg）。

監管 文件顯示，首席財務官蘇珊-李（Susan Li）、技術主管安德魯-博斯沃思（Andrew Bosworth）、產品主管克里斯-考克斯（Chris Cox）、運營主管哈維爾-奧利萬（Javier Olivan）、總裁迪娜-鮑威爾-麥考密克（Dina Powell McCormick）和首席法務官柯蒂斯-馬霍尼（Curtis Mahoney）有資格獲得期權。

除麥考密克和馬霍尼（1 月份加入 Meta）外，所有高管還將獲得更多的限制性股票獎勵，截至上次收盤，總價值達 1.7 億美元，每季度歸屬一次。首席會計官亞倫-安德森（Aaron Anderson）將只獲得限制性股票。

該公司為吸引頂級人工智能研究人員加入新的超級智能團隊，提供了豐厚的薪酬待遇，其中一些在過去幾年中價值數億美元的 (link)。

Meta公司發言人表示，這些薪酬待遇代表着 "大賭注"，"除非Meta公司未來取得巨大成功，讓我們所有的股東受益，否則這些薪酬待遇將不會兌現"。

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