作者：納撒尼爾・邁耶索恩
華盛頓大學的計算機科學與工程專業學生因人工智能感到焦慮，上周春假返校後，收到了一封來自系主任的意外郵件。
該校保羅・G・艾倫計算機科學與工程學院院長瑪格達萊娜・巴拉津斯卡向 2000 多名本科生寫道：「我寫這封郵件，是因為不斷聽到大家對人工智能以及（計算機科學）職業前景的擔憂。」
她想傳達的核心是：人工智能不會毀掉你們的就業選擇，反而會拓寬就業路徑。
人工智能讓更少的人能完成更多工作成為現實。安特羅匹克的 Claude、開放人工智能的 Codex 等各類人工智能工具生成代碼的速度前所未有，這引發了人們的擔憂：人工智能終有一天會徹底取代軟件開發崗位。
賽富時首席執行官馬克・貝尼奧夫表示，公司去年已停止招聘工程師；約半數美國民衆認為，未來人工智能會導致軟件類崗位減少。軟件開發領域的快速變革，或許預示着人工智能不久後將對其他行業產生同樣影響。
但開發崗位的招聘需求仍在增長。企業認為，如今藉助人工智能，幾乎人人都能編寫代碼，這會推動軟件產出量大幅提升，進而增加對經驗豐富的工程師的需求，由他們主導產品規劃。
人工智能並未消滅崗位，而是改變了開發者的工作內容。他們減少了重複性編碼工作，把更多時間用於管控大批人工智能代碼生成智能體 —— 可自主完成任務的程序機器人。相應地，工程師會投入更多精力進行軟件架構設計與創意構思。
企業用於面試軟件工程師的招聘平台 CoderPad 首席執行官阿曼達・理查森表示：「崗位形態會發生變化，但並不意味着會消失。最優秀的工程師每天都在使用人工智能，藉助它優化設計方案。」
這一轉變帶來了一段動盪的過渡期，不願使用人工智能或難以跟上技術迭代的工程師可能會受到衝擊。
工程師招聘情況
城堡證券的分析顯示，招聘網站 Indeed 上的軟件工程師崗位招聘信息按年增長 11%，增速高於整體崗位發布水平。美國銀行一項調查發現，企業正在擴大軟件預算，增加工程師招聘人數。該崗位的長期前景同樣向好，美國勞工統計局預計，到 2034 年，軟件開發崗位就業人數將增長 15%。
巴拉津斯卡在郵件中告訴學生，華盛頓大學絕大多數計算機專業畢業生畢業後，仍能進入科技行業獲得全職工程崗位。
波士頓大學科技與政策研究中心執行主任詹姆斯・貝森表示，歷史上經歷技術快速變革的行業，就業規模最終都實現了增長，軟件開發或許是最新的例證。
新技術不只是用機器替代人力，還會降低產品價格、提升品質，進而刺激消費者需求，帶動就業人數上升。
他舉例稱，19 世紀自動化技術降低了紡織品生產成本，使棉布消費量增長了 100 倍，紡織行業就業人數直至 20 世紀 60 年代前後都在持續飆升。
麻省理工學院數字經濟倡議研究科學家弗蘭克・內格爾認為，最終脫穎而出的企業，會把擅長使用人工智能的初級人才與懂行業的資深員工結合起來。
例如，IBM 正將美國本土的應屆生招聘規模擴大兩倍，其中就包括軟件開發崗位。
IBM 自動化與人工智能事業部總經理尼爾・桑達雷桑在郵件中表示，如今初級工程師藉助人工智能，就能完成以往需要資深開發人員才能勝任的工作。
在 IBM，相關崗位已從重複性編碼，轉向直接對接客戶、明確可通過人工智能實現的功能需求。他說：「崗位職能在轉變，我們需要能夠適應這種變化、持續成長的人才。」
金融科技公司財捷（旗下擁有報稅軟件 TurboTax、信用服務 Credit Karma）首席技術官亞歷克斯・巴拉茲在採訪中稱，公司也在擴招更多年輕開發人員，他們成長於人工智能時代，對技術的理解可能優於職場中年從業者。
巴拉茲表示，五年或十年前，開發者要手動編寫每一行代碼，沒有自動化工具輔助。而如今財捷的工程師專注於更復雜的代碼與軟件設計工作，同時投入更多時間解決客戶問題，比如銀行交易自動分類、自動還款提醒等。
「他們不用再耗費大量時間編寫通用的模板化代碼，因此有精力去關注這些核心問題。」
「擼起袖子加油幹」
對開發者而言，當下依舊是充滿焦慮的時期。
企業在加大人工智能投入的同時，也在尋求削減成本。計算機專業畢業生表示，去年求職屢屢碰壁；甲骨文、亞馬遜、微軟等科技巨頭近幾個月也裁員數萬人。
普通員工正匆忙適應人工智能時代。以人工智能的發展速度，他們很可能需要持續學習新技能，找到運用技術脫穎而出的方法。
常有客戶和同行向巴拉津斯卡追問該職業的未來，以及軟件開發是否還值得作為終身職業。她的回答是：企業極度渴求懂得運用人工智能的開發者。
瑪格達萊娜・巴拉津斯卡也向華盛頓大學的計算機專業學生傳達了同樣的觀點。
她說：「擼起袖子行動起來，擁抱變化，堅持學習。到你們退休，還會迎來無數技術突破。」
而這，正是這個領域 「充滿樂趣」 的原因所在。
責任編輯：郭明煜