快科技4月6日消息，據媒體報道，近日，山東一家遊戲傳媒公司嘗試將離職員工訓練成AI數字人繼續「工作」，引發廣泛關注。

公司員工小魚介紹，當事同事確已離職，但本次嘗試經過其本人同意，「他覺得挺好玩的」。該同事原為人事專員，其數字分身目前可承擔諮詢、邀約、製作PPT和表格等簡單工作。小魚形容其為「打工人版豆包，但有點笨，只能應對簡單指令」。

小魚發布的視頻顯示，該數字員工在對話框中自我介紹：「您好，我是已離職員工XX的數字分身，你可以隨時向我提問，我會根據我在職期間的文檔回覆你。」據介紹，頭像、自我介紹均由前同事本人提供，投餵的AI資料也是其自行上傳。

小魚稱，公司共有100多人，他本人也是人事專員。發布視頻的起因是感慨：「昨天還一起摸魚打趣的同事，今天就變成了AI人。」

據他透露，這是公司的一次大膽嘗試，旨在探索將基礎簡單工作交由AI完成。目前該功能僅為內部測試，尚未對外開放，「因為這個數字分身還有點笨」。公司後續計劃打造人形機器人員工，嘗試接管接待、指引、預約辦公室等工作。

對於是否擔心自己被AI取代，小魚回應稱「隨緣」。他表示，與其過度擔憂或期待，不如親自去體驗、祛魅。他認為，大環境已無法避開AI，自己早已在生活中擁抱AI，甚至想體驗腦機接口等前沿科技。他強調，公司嘗試AI項目是大勢所趨，目的是助力產品與服務，本質上不是為了取代員工。

律師提醒：未經同意使用離職員工數據訓練AI，涉嫌違法

律師指出，離職員工的聊天記錄、工作郵件、個人工作習慣等屬於《個人信息保護法》界定的個人信息，其中私密溝通內容還可能構成敏感個人信息。未經員工同意收集、使用該類數據訓練AI，直接侵犯其個人信息的收集、使用、加工權。

《生成式AI服務管理暫行辦法》也明確規定，訓練數據涉及個人信息的，必須取得個人同意。若未經許可將員工的代碼、文檔、方案用於AI訓練，涉嫌侵犯其隱私權及個人信息權益。

情節嚴重的，可能構成侵犯公民個人信息罪，面臨三年以下有期徒刑或拘役；情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。