智通財經APP獲悉，聯合包裹服務公司(UPS.US)上周日表示，已與國際卡車司機兄弟會(Teamsters)達成協議，將針對公司裁員計劃引發的爭議，對向7500名司機提供的離職補償方案設定上限。根據該協議，聯合包裹將向提前退休的司機提供15萬美元的補償。

該工會此前試圖阻止這家包裹配送巨頭推行「司機選擇計劃」，認為該計劃未經協商即啓動，違反了雙方2023年的勞動協議。工會主張，相關合同條款總體上禁止聯合包裹與其司機簽訂此類個人協議。

1月底，聯合包裹發布第四季度財報，全年營收指引優於預期，表明其通過削減低利潤包裹業務重塑網絡的戰略正初見成效。

這家總部位於亞特蘭大的快遞巨頭表示，預計2026年營收將達約897億美元，高於分析師平均預期的879.5億美元。

此次展望是該公司一年來首次提供全年營收指引，標誌着在去年動盪的貿易政策擾亂需求前景後，其業務能見度正重新恢復。

聯合包裹今年1月宣佈，計劃年內裁減至多3萬個崗位，並關閉24處設施。此舉旨在減少為其最大客戶在線零售商亞馬遜運送數百萬單低利潤包裹的業務。