一水 發自 凹非寺

量子位 | 公衆號 QbitAI

想搶在A家之前上市的OpenAI，剛一回頭卻發現：

啊啊啊，家裏着火了！！

一邊是高層出現劇烈人事動盪——COO轉任特別項目，多位核心高管離職或休假；

另一邊，主導IPO的CEO與掌管錢袋子的CFO，卻因時間表分歧曝出失和。

就怎麼說呢，和前腳剛拿到千億孖展以及GPT-6傳出新進展相比，這反轉也來得太快了吧。

事件一出，網友們也對OpenAI能否在今年順利上市產生新的質疑：

Sam正和地球上的其他人關係緊張加劇。

他們今年不可能上市……用過了感覺商業模式行不通。

所以，OpenAI到底怎麼了？

IPO在即，高層出現動盪

關於OpenAI身上正在發生的事，這第一件就很耐人尋味：

就在它拿下1220億美元創紀錄孖展、全力衝刺IPO的節骨眼上，幾位核心高管卻要麼換崗、要麼休假或離職了。

據彭博社披露，其長期首席運營官Brad Lightcap將轉任新職位，負責領導「特別項目」，並直接向CEO奧特曼彙報。

雖然沒有明說「特別項目」是什麼，但職責之一卻和OpenAI的B端戰略轉型有關——

負責監督OpenAI與私募股權公司成立合資企業，向企業銷售軟件。

表面上看，Brad Lightcap確實是被委以重任，但從title來看，他也確實丟了「OpenAI大管家」的身份。

於是網友一致認為，Brad Lightcap這是被「明升暗貶」了。

而接替Brad Lightcap COO一職的，則是去年底剛被OpenAI任命為營收總監的Denise Dresser。

加盟OpenAI前，Denise Dresser是全球知名協作平台Slack CEO，尤為擅長商業化擴張。

但這才幹了三個多月，她就被推上了COO的位置，所以這次調整怎麼看，都不像是一次「按部就班的交接」。

再退一步，即使將前面兩位高管的變動解釋為OpenAI正常的戰略調整——

畢竟大方向都是為了商業化考量。

但另外兩位高管，一個休假一個離職，而且還發生在同一時間段，背後似乎就有點不一樣了？

其中休假的是Fidji Simo，去年5月加入OpenAI擔任首席應用官。

要知道她可是OpenAI花了大力氣挖來的人——曾在Facebook（現Meta）幹了10年，直接負責整個Facebook App，後來還跳去Instacart當CEO，並在科技股整體低迷階段將這家公司帶上市。

而現在，她卻在發給員工的內部備忘錄中表示，因過去一個月 「健康狀況尤為糟糕」，所以決定休假數周進行休養康復。

休假期間，OpenAI總裁Greg Brockman將暫時接替她的職位，負責產品部門。

離職的則是首席營銷官Kate Rouch，理由同樣是身體健康原因——離職後將專注於癌症治療。

而且還特意提到，如果後續健康狀況允許，會在有限範圍內迴歸。

目前OpenAI也正在尋找新的首席營銷官。

而看到這裏，有人可能就問了：都是身體原因，這不是很正常嗎？

沒錯，確實是這樣。但就是因為太正常，太讓人挑不出「毛病」，所以人們反而更懷疑。

不說別的，這不好像就是「熹妃回宮」當中的一幕嗎？

具體事情大家都很熟悉，這裏不再贅述，只說一點——當時很多人（包括OpenAI現任總裁在內），也都是以休假的理由表明態度或暫避風頭。

所以，表面上看，一切都有合理解釋——換崗是戰略需要，休假是健康原因，離職也情有可原。

但把時間線疊在一起，就很難不讓人多想一層：

為什麼偏偏是在IPO衝刺這個節骨眼上？

要知道，對於一家正在走向資本市場的公司來說，最重要的恰恰就是穩定性和可預期性，尤其是核心管理層的連續性。

而現在，OpenAI偏偏集中上演了這樣一齣戲。

奧特曼與CFO就IPO時間表產生分歧

更不妙的是，有跡象表明，CEO和CFO這兩位關鍵角色目前的關係也很微妙。

在IPO時間表上，二人存在重大分歧：

奧特曼求「快」，希望搶在Anthropic之前於今年Q4上市（A家曾傳出計劃最快於10月上市）。

為了更快上市，他還公開承諾在未來五年投入6000億美元（反正先把話放出去了）。

而要知道，OpenAI自己曾經測算過，在開始產生正向現金流之前，它將燒掉超過2000億美元。

而CFO Sarah Friar則求「穩」，認為公司內部需要完成的上市準備工作量巨大，目標放在今年有點激進。

作為一位曾幫助美國移動支付公司Square上市的財務專家，她在今年早些時候，私下對同事表達了自己的擔憂。

尤其是，IPO背後還揹着奧特曼的「6000億美元」，她不確定未來幾年是否真的需要如此鉅額的AI服務器投入，以及增長正在放緩的收入能否支撐這些承諾。

這種戰略上的分歧，也在他們的工作關係中投下了陰影。

據悉，雖然今年二人在奧特曼為投資者舉辦的私人晚宴中還表現和睦，但身邊人已經隱隱約約意識到：

這只是表面上的，他們的關係已經出現了緊張。

一個很明顯的例子是，最近幾個月，奧特曼在與一家頂級投資機構高層商討服務器開支時，並未讓Sarah Friar參加。

你說從來沒參加過就算了，關鍵是之前討論同一主題的活動裏，Sarah Friar都在。

所以連一同參會的人都覺得，奧特曼可能還真是故意的。

而且更不尋常的是，從去年8月起，Sarah Friar的組織彙報線也被調整了——

不再直接向CEO奧特曼彙報，而是嚮應用業務負責人彙報。

在外界看來，「這在任何一家大型公司中，都是罕見的架構安排」。

至此，兩人的「不和」算是逐漸走到明面上了。

那麼問題來了，Sarah Friar的擔心有依據嗎？尤其是奧特曼承諾的6000億美元。

答案是：還真有。

根據公開資料，這6000億美元基本都是算力支出——OpenAI已經和甲骨文、微軟及亞馬遜等簽署了總額約6650億美元的長期服務器租賃協議，有效期至2030年。

關鍵這還不是「用多少付多少」的合同，而是在某些情況下，OpenAI必須提前數年承諾投入數十億美元，以資助合作伙伴為其定製建造數據中心。

這樣一來，OpenAI面對的支出壓力可謂劇增。

但在另一端，OpenAI的收入卻和燒錢速度不成正比——

雖然剛拿下英偉達、亞馬遜等1220億美元新孖展，但他們曾在今年2月私下警告投資者，到2030年其現金消耗量將比此前預測的高出兩倍以上。

而且由於面對Anthropic、谷歌Gemini越來越激烈的競爭，其收入毛利率去年就已經不及預期。

重重壓力下，老對手A家CEO也跳出來暗諷——

如果對技術驅動收入增長的速度判斷失誤，提前數年鎖定大量數據中心投資將是「災難性的」，甚至會導致破產。

雖然OpenAI總裁後來在某一檔播客中回擊了這一言論，但OpenAI財務上的壓力確實已經到了不容忽視的地步。

One More Thing

值得一提的是，CEO和CFO上市前「鬧矛盾」也並非個例。

很早以前，Airbnb也出現了類似情況，不過那次的結局是——

CFO離職，高層動盪也引發一批高管離職，不過CEO還是帶着Airbnb成功上市了。

（p.s：Airbnb CEO還是奧特曼的非正式顧問，二人私交不錯）。

就是不知道這次的結局如何了。

參考鏈接：

[1]https://x.com/WesRoth/status/2040776475214012560

[2]https://www.theinformation.com/articles/openai-ceo-cfo-diverge-ipo-timing

[3]https://x.com/i/status/2040894109817393240

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