科技巨頭甲骨文（Oracle）正在推進一場大規模裁員，根據提交給加州就業發展部的《工人調整和再培訓通知法》文件，該公司已在加州裁減超過700個崗位。而這可能只是第一波，根據多家媒體報道和分析師預測，甲骨文此次全球裁員總數預計將達到2萬至3萬人，約佔其全球16.2萬名員工的18%。

　　這輪大規模裁員正值甲骨文全力轉向人工智能基礎設施之際。公司正推進與OpenAI合作的「星門」項目，計劃建設多個大型數據中心，整體投入高達數百億美元。

　　儘管甲骨文最新季度營收達到172億美元，按年增長22%，但由於AI數據中心的鉅額資本支出——本財年預計達500億美元——公司正面臨嚴峻的自由現金流壓力。過去十二個月，甲骨文自由現金流錄得負247億美元，為三十餘年來首度連續陷入負值區間。

　　分析人士指出，甲骨文正在用傳統業務賺來的錢「輸血」AI基建，而裁員節省下來的成本將用於購買昂貴的AI芯片和建設數據中心。

　　高管高薪引發爭議

　　值得注意的是，就在裁員的同時，甲骨文供公司於4月6日宣佈任命Hilary Maxson為新任首席財務官，其年薪為95萬美元，並有資格獲得250萬美元的績效獎金，同時獲得價值高達2600萬美元的股權授予。

　　在加州裁員的同時，甲骨文還在華盛頓州西雅圖裁減了491人，在密蘇里州堪薩斯城裁減539人。

　　甲骨文的裁員並非孤例。近幾個月來，亞馬遜裁減約3萬名員工，Meta計劃裁員20%，金融科技公司Block裁員近一半。人工智能技術的快速發展正推動科技行業出現一輪新的人員調整潮，企業普遍在壓縮傳統業務崗位，為AI相關業務騰挪資源。

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責任編輯：張俊 SF065