來源：財聞
近日，招商銀行（600036.SH）董事長繆建民因在業績發布會上提到「員工很少準點下班」，相關表述迅速登上熱搜。
輿論熱議之外，更值得追問的是：讓員工加班，是否真正轉化為員工薪酬的提升，或者體現在人均創收與人均創利的改善上？
據財聞基於同花順iFinD統計口徑測算，2025年，招商銀行人均降薪約1.6萬元，人均創收、人均創利亦出現不同程度下滑。
從行業整體來看，在A股上市的9家股份制銀行中，共有6家出現人均薪酬下調，其中光大銀行（601818.SH）人均降薪幅度超9萬元；在人均經營指標方面，浦發銀行（600000.SH）、華夏銀行（600015.SH）人均創收與人均創利兩個指標均實現按年正增長。
相比之下，6家國有大行則呈現出不同態勢：2025年人均薪酬均實現小幅上漲；在人均創收與人均創利方面，除交通銀行（601328.SH）外，其餘5家均保持增長，整體表現相對穩健。
9家股份制銀行中6家降薪
先看A股上市的9家股份制銀行，員工數量方面，浦發銀行、華夏銀行、民生銀行（600016.SH）、浙商銀行（601916.SH）員工總數較上年均有所減少，其中華夏銀行減少超2000人，民生銀行也減少超1800人。
人均薪酬方面，2025年共有6家股份制銀行出現不同程度下調，分別為光大銀行、浦發銀行、平安銀行（000001.SZ）、浙商銀行、招商銀行和中信銀行（601998.SH）。其中，光大銀行降幅最為明顯，人均年薪按年減少超9萬元，其餘5家均呈現小幅下滑。
再從人均薪酬水平來看，9家銀行中，光大銀行人均薪酬最低，為37.59萬元；中信銀行最高，為59.92萬元，兩家相差22.3萬元，差距較為明顯。
數據口徑來自同花順iFinD對應指標 李丹紅/製圖從人均經營指標來看，浦發銀行（600000.SH）、華夏銀行（600015.SH）兩家在人均創收與人均創利兩個指標上均實現按年增長，其餘7家銀行的人均創利都有不同程度的下降。
數據口徑來自同花順iFinD對應指標，李丹紅/製圖6家國有銀行人均薪酬整體上行
再看6家國有銀行，員工數量方面，2025年，工商銀行（601398.SH）和郵儲銀行（601658.SH）較上年有所減少，其中工商銀行減少超5000人；其餘四家銀行員工數量都有所增加，其中農業銀行（601288.SH）增加超3000人，交通銀行、建設銀行（601939.SH）員工人數分別增加超2000人、1000人。
人均薪酬方面，2025年，國有大行整體上行。其中，交通銀行的人均薪酬最高，超過45萬元，其餘5家人均薪酬也均超過30萬元。
數據口徑來自同花順iFinD對應指標，李丹紅/製圖
數據口徑來自同花順iFinD對應指標 李丹紅/製圖（財聞注：本文數據口徑來自同花順iFinD對應指標，或與其他平台統計口徑有出入，數據僅供參考）