根據亞馬遜2026年4月8日提交的年度委託書聲明，公司首席執行官安迪·賈西2025年的總薪酬為207萬美元，較2024年的約160萬美元有所增長。這一增長主要源於安保和商務旅行成本的上升，而非基本工資的調整。

　　賈西的安保成本涵蓋了其作為亞馬遜CEO所需的個人安全安排費用。亞馬遜在委託書中表示，公司認為這些安全成本「合理且必要」，並符合公司利益。值得注意的是，賈西從未獲得過任何股票薪酬，其財富主要來源於早期獲得的亞馬遜股權。

　　高管薪酬對比

　　在2025財年，亞馬遜其他高管的薪酬普遍較前一年出現大幅下降，主要原因是2024年的大額股票獎勵未在2025年重現：

　　安迪·賈西（CEO）——207萬美元，去年為60萬美元，漲幅約29%。

　　布萊恩·奧爾薩夫斯基（CFO）——37.2萬美元，去年為2570萬美元，降幅為98.6%。

　　馬特·加曼（AWS CEO）——61.7萬美元，去年為3280萬美元，降幅為98.1%。

　　道格·赫林頓（全球商店CEO）——42.5萬美元，去年為3420萬美元，降幅為98.8%。

　　亞馬遜創始人兼執行主席傑夫·貝佐斯2025年的薪酬約為168萬美元，其中大部分為安保費用，其年薪僅約8.2萬美元。

　　員工薪酬對比

　　根據委託書披露，亞馬遜2025年全球員工（含全職、兼職及臨時員工）的薪酬中位數為40，206美元。美國全職員工的薪酬中位數為53，211美元。賈西的薪酬與員工薪酬中位數的比例約為51：1。

　　戰略背景

　　賈西自2021年7月接替貝佐斯出任亞馬遜CEO以來，一直專注於成本控制和運營效率提升。過去一年，他推行了嚴格的成本紀律，包括削減管理層級、要求企業員工每周五天返回辦公室工作，並通過「官僚信箱」機制鼓勵員工報告可簡化的流程。這些措施已初見成效——亞馬遜股價在過去一年上升逾過30%，每名員工利潤從2022年的約8，000美元上升至2024年的44，100美元。

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責任編輯：張俊 SF065