鳳凰網科技訊 4月15日，理想汽車創始人李想在社交平台發表了一段關於AI人才招聘的觀點。李想直言，不要招聘那些非原生或專業AI（每天的工作真正在做模型、Agent等工作的人，或者畢業不是上手就用AI的人）的人才，來公司轉型做AI的研發或運營。他將這種行為比作「有金子放在那裏不用，非要從礦石裏開盲盒提煉金子」。

李想進一步表示，想要加入真正要做AI的公司，任何人都必須提前給自己「升級」，完成轉型，成為AI的專家。

他認為，如果沒有深度的Agent真實工作訓練和足夠多時間的反覆學習，非AI原生的人才想要做AI專業的工作，大部分十年工齡左右的水準(AI和Agent的理解能力，以及實際業務價值創造能力)，顯著低於工作一年校招生的50分位的水平，和那些頂級的90分位校招生的水平差距至少有十倍。世界很殘酷。