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Ross Kerber

路透4月22日 - 在美國職場關於言論自由的 "取消文化戰爭 "中，在一些僱主中，停戰態勢正在形成。

根據高管、投資者和路透看到的披露信息，至少有四家上市公司，包括萬事達卡MA.N、Regions FinancialRF.N和EntergyETR.N，已經調整了他們的行為準則，給員工更多的空間來表達自己，比如在社交媒體上。

這些首次報道的新政策各不相同。這些新政策並不禁止公司對員工發表被認為不可接受的言論進行懲戒，尤其是關於美國與伊朗的戰爭或變性人權利等充滿爭議的話題。

這些公司是應一家基督教投資公司的要求做出這些改變的，該公司表示希望保護員工的宗教和觀點表達，比如張貼《聖經》經文或質疑公司的多元化舉措。

一些第一修正案的倡導者表示，在高管們對員工擁有極大權力的時代，新的做法也預示着公司領導和人力資源 經理 的中立立場值得歡迎。例如，在 保守派影響者查理-柯克（Charlie Kirk (link)）遇害後，數百名員工因他們的信息而面臨後果，許多人在發布黑人的命也是命運動等話題後也有類似經歷 (link)。

"個人權利與表達基金會（Foundation for Individual Rights and Expression）公共宣傳部主任亞倫-特爾（Aaron Terr）說："這些變化反映了一種認識，即員工在工作之外也有自己的生活，其中可能包括參與公共辯論和討論，包括在社交媒體上。這家總部位於費城的基金會一度被視為保守派，但最近卻公開反對特朗普總統政府推行的針對大學、新聞機構和其他機構的限制 (link)。

Inspire Investing (link) 的投資組合經理蒂姆-施瓦岑伯格（Tim Schwarzenberger），同時是最大的基督教導向 ETF 提供商和保守價值觀的倡導者，說，說服高管修改措辭並不難。

他說，這些變化反映了 "某種程度的緩和"。過去幾年，公司越來越多地捲入文化和政治紛爭，我們現在看到的是向中立的迴歸"。

什麼是無禮？

傾向於保守派的股東活動家和有影響力的人士已經說服多家公司放棄多元化努力 (link)，儘管保守派的許多想法在股東大會上投票時幾乎得不到支持 (link)。

Schwarzenberger 說，他的公司接觸過的所有四家公司似乎都願意改變他們的言論準則。其中包括總部位於阿拉巴馬州的 Regions Financial 公司的新社交媒體指南，其中刪除了告誡員工不要在個人賬戶上出現 "不專業或粗魯行為 "的措辭。

施瓦岑貝格說，這種模糊的措辭給了經理們太多的空間來管理觀點。

Regions 公司的一位代表說，通過與 Inspire 公司的討論，"我們得以強化我們的長期承諾，即為我們所有的利益相關者建立一種公平、尊重和包容的文化，無論他們的信仰或觀點如何。」

在另一個案例中，總部位於新奧爾良的公用事業公司 Entergy 仍然禁止 "在社交媒體上發布煽動性或分裂性言論"，但現在又補充說，公司 "不限制以文明和尊重的方式表達宗教或政治信仰"。

Entergy 公司發言人表示，新措辭 "是合理的，並不代表我們的方法或做法發生了改變"。

在第三個案例中，Tractor Supply TSCO.O 的一位代表證實了 Schwarzenberger 的說法，即該零售商將在其準則中更明確地界定不當行為。

Schwarzenberger還表示，萬事達卡MA.N的高管告訴他，該公司預計將修訂其行為準則，表示 "尊重每位員工的個人觀點，尊重他們在工作之餘參與社交、專業、宗教和政治對話的權利，包括在個人社交媒體賬戶上"。

萬事達卡的代表沒有回答問題。這些公司都沒有安排高管討論新政策可能會如何影響那些對 "無王集會 " (link) 反對特朗普，或總統在社交媒體上與教皇利奧的爭吵 (link) 等激烈事件發表看法的員工。

第一修正案的限制

傳統上，《美國憲法》第一修正案規定的言論自由權不適用於私營企業，儘管工人有權討論薪酬或工作條件等問題 (link)。

BCLP LLP 的華盛頓特區就業律師莉莉-庫蘭德（Lily Kurland）說，州和地方的各種規定也可能適用，比如那些被稱為 "下班行為法 "的規定。

"這不是一個 放之四海而皆準的分析，"她說。

許多共和黨政客表示，在接受多元化努力時，尤其是在 2020 年前後，公司侵犯了言論自由或其他價值觀。去年 7 月，由特朗普任命的一位官員領導的美國平等就業機會委員會起訴了威斯康星州的一家滑雪度假村，指控該度假村因一名基督徒員工在其個人社交媒體賬戶 (link) 上發布聖經詩句而解僱了他。

該度假村的經營者否認有不當行為。該度假村的律師拒絕發表評論。

施瓦岑貝格說，他不認為新的公司政策允許員工發表任何言論。柯克去世後，達美航空公司（Delta Air LinesDAL.N） 首席執行官埃德-巴斯蒂安（Ed Bastian）當時表示，一些達美航空公司員工發表了與公司價值觀 "截然相反 "的言論，違反了公司的社交媒體政策。

據報道，一名飛行員發布了關於柯克死亡的 (link)："因果報應。我在譴責政治暴力和慶祝一個死去的納粹分子之間糾結"。

當被問及這個例子和其他例子時，施瓦岑貝格說，雖然他不知道所有的細節，但 "從表面上看，他們似乎在慶祝暴力，有些人比其他人更明確。因此，我認為公司有理由採取行動"。在最近的一篇博客文章 (link) 中，他稱讚了達美航空在其他方面的表現，比如它對基於信仰的員工資源小組的支持。

達美航空公司發言人拒絕對此發表評論。

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