Equilar100昨日（4月23日）發布最新報告，指出 2025 年美國上市企業首席執行官薪酬中位數為2940萬美元，按年增長23.2%，是自2021年以來薪酬漲幅最大的一次。受疫情後激勵措施的推動，2021年CEO薪酬增長了30.8%。

根據報告公布的排行榜前十名，其中有5位CEO突破1億美元大關。Wayfair CEO尼拉傑·沙阿（Niraj Shah）以2.81億美元總薪酬位居榜首，博通CEO陳福陽（Hock Tan）以2.05億美元位列第二。兩人的薪酬絕大部分來自與長期業績目標掛鉤的股票獎勵。

公開資料顯示，Wayfair成立於2002年，總部位於美國波士頓，是北美和歐洲最大的專注於家具、家庭用品的電商平台之一。它被譽為「被傢俱耽誤的科技公司」，連接了超過1.6萬家全球供應商與3000多萬活躍客戶，銷售包括燈具、廚具、傢俱在內的數千萬種商品。

股票獎勵價值攀升是推高總薪酬的關鍵動力。2025年股票獎勵中位數飆升38.8%，達到2190萬美元，佔總薪酬比例超70%。現金薪酬同樣表現強勁，基本工資增長5.3%，現金獎金提升17.2%。

根據排名，微軟首席執行官納德拉排名第七，2025年總薪酬為9649萬美元；英特爾首席執行官陳立武薪酬為9299萬美元。

數據顯示，庫克2025年的總薪酬約為7400萬美元。這一金額與他在2024年的收入完全持平，讓其穩居最高薪高管排行榜第11位。

薪酬差距擴大趨勢引發關注。CEO與員工薪酬比中位數從去年的300:1擴大至341:1，增幅達13.7%。儘管員工薪酬中位數也上漲近10%至99229美元，但在企業削減成本與加大AI投資的背景下，持續擴大收入鴻溝。