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路透4月20日 - 通用汽車GM.N周一提交的一份監管文件顯示，該公司去年招聘了新的產品總監斯特林-安德森（Sterling Anderson），薪酬總額高達4000萬美元。

通用汽車去年從自動駕駛卡車公司極光（Aurora）聘請了安德森，安德森曾是該公司的聯合創始人兼首席產品官。這位前特斯拉TSLA.O高管被安排負責通用汽車的大部分業務，包括開發新的電動和汽油動力汽車以及軟件。

為了把他招募到通用汽車，這家汽車製造商建立了一個新的薪酬結構，"認為把他從他之前的公司招募到通用汽車是必要的，也是合適的，因為他在之前的公司擔任了有影響力的領導角色，並持有大量股權。」

通用汽車的代理聲明顯示，安德森去年獲得了 1600 萬美元，如果他留在公司並達到一定的業績目標，今年到 2027 年，他有可能獲得總計 2400 萬美元的新員工獎勵。

業內人士認為，安德森是接替自2014年初開始擔任通用汽車首席執行官的瑪麗-巴拉（Mary Barra）的潛在競爭者。通用汽車發言人表示，"董事會會在正常業務過程中審查管理層繼任計劃"。

2025年，巴拉獲得的薪酬總額可能達到2990萬美元，其中包括未來的股票獎勵和獎金。

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