根據4月23日港交所的最新權益披露，藥師幫(9885.HK)董事長兼CEO張步鎮通過關聯方MIYT Holdings Limited於4月22日增持公司10萬股普通股，每股均價5.65港元，涉資約56.5萬港元。增持後，張步鎮的持股比例小幅上升至22.85%。此前，張步鎮分別於3月25日、3月26日和4月2日在公開市場已連續3次增持公司股份。此係列增持發生在公司發布2025年業績報告後，市場方面將其理解為公司創始人、最高管理層對公司未來前景的明確看好。 　　     　　有市場分析認為，張步鎮此番連續增持傳遞出多個積極信號：一方面，在公司淨利潤實現4倍增長、規模優勢持續釋放的背景下，管理層以自有資金增持，是對公司當前估值水平的直接表態，也是對公司基本面的有力背書。其次，進一步強化利益綁定，將個人回報與公司長期價值深度捆綁，有助於長遠戰略的實施推進、驅動公司持續成長。同時，重要股東尤其是創始人的增持，是關鍵的股價穩定器，往往被市場解讀為直觀的積極信號。事實上，在相關信息披露後，公司股價已出現積極反應，已從3月最低點3.56港元/股持續修復至5.69港元/股，與公司穩健向好的基本面形成呼應。 　　此外，藥師幫曾於今年3月公布上市以來首次針對董事長兼CEO張步鎮的股權激勵計劃，向其授予2604.1萬份購股權，並設定了明確且具挑戰性的歸屬條件：需連續10個交易日平均市值分別達到120億、200億及300億港元，方可分批行權。這一設計將管理層的收益與為股東創造的價值直接掛鉤，且由於期權來源於庫存股份，不會攤薄現有股東權益。根據公開數據，近幾年張步鎮的稅前基礎年薪大約為80萬元左右，在港股上市公司中屬於較低水平，這體現出其薪酬結構與股東利益深度綁定的理念，即個人收入與公司長期市值表現掛鉤，而非依賴固定薪金，自身回報與投資者回報高度協同。 　　2025年，藥師幫營業收入209.7億元，逆市按年增長17.1%；淨利潤1.5億元，按年增長409.7%；經調整淨利潤2.37億元，按年增長51.2%。其中，高毛利業務廠牌首推實現交易規模24.45億元，按年增長111.2%，盈利能力顯著提升。公司在財報中表示，未來將重點從三個方面深化佈局：一是持續優化商品結構，加大高毛利自有品牌的投入與市場滲透；二是深化技術應用，推動AI和大數據在供應鏈管理、精準營銷及終端服務等環節的全面落地；三是強化平台生態建設，通過與上下游合作伙伴的深度協同，構建更具韌性的醫藥產業互聯網生態體系，為業務的長期可持續發展提供堅實基礎。