路透班加羅爾5月6日 - 印度中型軟件公司Mphasis MBFL.NS已在美國法院對競爭對手Coforge COFO.NS提起訴訟，指控後者違反合同限制條款挖走其高管，並獲取了客戶的機密信息。

在3月31日提交的訴狀中，Mphasis請求法院頒佈禁令，禁止Coforge 聘用其兩名離職高管負責查爾斯·施瓦布（Charles Schwab）的業務——該客戶是兩家公司的 共同客戶—— 並禁止其使用 Mphasis的機密數據。

該公司還請求法院禁止作為本案當事人的前副總裁Brijesh Khergamker， 在未來一年內通過Coforge參與查爾斯·施瓦布 （Charles Schwab）的外包業務， 或接受 Mphasis客戶的業務 ，因其此舉違反了僱佣合同 。

Coforge和Mphasis尚未立即回應路透的置評請求。

印度《Mint》報於周三 率先報導了 這一進展。儘管 文件日期為 3月，但直到上周纔出現在政府法律數據庫中。

根據該文件（未提供更多細節） ，Mphasis還要求賠償損失並報銷 律師費及相關費用。

Mphasis表示，Coforge 通過聘用訴狀中提到的至少四名高管，在IT服務交付方面 獲得了 「不公平的競爭優勢」。

近年來， 隨着印度IT服務需求 放緩及 競爭加劇，企業因高管違反僱佣合同 而對其 提起訴訟 的情況日益增多 。

去年年初，印度第二大 IT企業Infosys INFY.NS 對競爭對手Cognizant CTSH.O提起反訴 (link) ，指控這家 總部位於美國的公司從事 反競爭行為並挖角關鍵高管。

2023年，威普羅（Wipro） (link) 在前首席財務官賈廷·達拉爾（Jatin Dalal）加入科睿唯安後對其 提起訴訟，稱此舉違反了其僱佣 合同條款 。

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