美國勞動力市場韌性猶存。截至5月2日當周，初請失業金人數回升至20萬人，低於預期的20.5萬人；持續領取失業金人數創2024年1月以來新低。分析認為，科技行業被裁員工或獲得豐厚遣散補償，這在一定程度上解釋了為何大規模裁員公告並未推高失業金申請數量。

儘管近期高調裁員消息頻傳，美國勞動力市場仍展現出顯著韌性。企業解僱活動處於低位，就業市場整體保持穩定。

美國勞工部周四公布的數據顯示，截至5月2日當周，初請失業金人數較前一周回升1萬人至20萬人，低於彭博經濟學家調查預期的20.5萬人。此前一周，該數據曾跌至1969年以來最低。

與此同時，持續領取失業金人數降至176.6萬人，創2024年1月以來新低，同樣優於市場預期的180萬人。

上述數據進一步強化了市場對美國就業市場韌性的判斷。今年以來，儘管Meta、耐克等知名企業相繼宣佈裁員計劃，初請失業金人數始終維持在23萬人以下。市場目前將目光轉向周五公布的4月非農就業報告，預計該報告將顯示美國就業崗位連續第二個月實現增長。

「低招聘、低解僱」延續

本周數據延續了近年來美國勞動力市場「低招聘、低解僱」的運行特徵。據路透報道，經濟學家認為，科技行業被裁員工大概率獲得了豐厚的遣散補償，這在一定程度上解釋了為何大規模裁員公告並未推高失業金申請數量。

周二公布的政府數據顯示，3月份每名失業者對應的職位空缺數從2月的0.91個升至0.95個，與勞動力市場整體穩定的判斷相符。此外，世界大型企業聯合會（Conference Board）的調查顯示，4月份認為就業「難找」的消費者比例有所下降，而認為就業「充裕」的比例基本持平。

AI成為裁員主因，科技行業領跑

儘管整體就業市場保持穩健，科技行業的裁員壓力仍不容忽視。全球再就業服務機構Challenger, Gray & Christmas周四發布報告顯示，4月份美國僱主共宣佈83387個裁員計劃，較3月份增加38%，但較去年同期下降21%。

值得關注的是，人工智能連續第二個月成為裁員的首要原因。4月因AI導致的裁員公告達21490個，佔當月裁員總量的26%。今年迄今，AI已被列為49135個裁員計劃的原因，佔全年裁員計劃總量的約16%，高於3月底的13%。

「科技公司持續宣佈大規模裁員，在各行業裁員公告中居於首位，」Challenger, Gray & Christmas首席營收官Andy Challenger表示，「無論個別崗位是否被AI取代，這些崗位的薪酬預算已經被轉移。」

聚焦非農：預期放緩，風險猶存

市場當前焦點集中於本周五公布的4月非農就業報告。根據路透社對經濟學家的調查，4月非農就業人數預計將增加6.2萬人，顯著低於3月的17.8萬人。預期增速放緩主要反映兩方面因素：一是此前暖冬天氣對就業的短暫提振效應逐步消退，二是受罷工影響的醫療工作者復崗帶來的基數擾動。

值得注意的是，上述預期增幅仍高於經濟學家估算的維持勞動年齡人口增長所需的「盈虧平衡」水平——當前該水平介於0至5萬人之間。4月失業率預計將維持在4.3%不變，但芝加哥聯儲的預測值為4.23%，四捨五入後或降至4.2%。

此外，報道援引經濟學家警告稱，中東衝突可能引發油價衝擊及霍爾木茲海峽航運中斷，進而推高化肥、石化產品和鋁等大宗商品價格，構成勞動力市場的下行風險。不過，目前尚無跡象表明這些地緣政治因素已對4月就業數據產生實質性影響。