路透5月11日 - 星巴克 SBUX.O 周一在提交的《工人調整和再培訓通知》（WARN）文件中披露，該公司將裁減西雅圖總部技術部門的61名總部員工。

這家咖啡巨頭在首席執行官尼科爾（Brian Niccol）的領導下，一直在實施一項轉型戰略，重點是改善等待時間和報告的客戶滿意度等指標，以提振銷售額，但利潤率的恢復仍存疑 (link)。

• 此次裁員未包含在星巴克上月發布的公告 (link) 中，該公告稱部分技術崗位將從西雅圖遷至田納西州納什維爾即將啓用的辦公室，該辦公室主要負責公司的供應鏈業務。

• 5月7日提交的《工人調整和再培訓通知法》（WARN）文件顯示，此次裁員並非搬遷所致。

• 此次裁員計劃於6月開始，此前《西雅圖時報》曾根據一份內部備忘錄對此進行了報道。

• 星巴克首席技術官阿南德·瓦拉達拉詹（Anand Varadarajan）於去年12月從亞馬遜加盟 (link)，此前首席技術官黛布·霍爾·勒菲弗（Deb Hall Lefevre）已於9月離職。

• 作為業務轉型的一部分，星巴克已關閉 (link)數百家據稱業績不佳的門店，並於去年 (link) 裁減了約1,100名總部員工。

• 星巴克在4月下旬公布季度業績超預期後，曾上調了 (link) 年度業績預期。

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