（來源：董祕俱樂部）
前言
同樣是做財務工作，有人長期陷在憑證審核、預算編制裏，忙的難以抽身；也有人不到40歲就成了港股上市公司的CFO，年薪超過5300萬。
這難免讓人好奇：他到底是怎麼做到的？
今天我們就來聊聊，鳴鳴很忙（01768.HK）的這位執行董事兼CFO——王鈺潼。
一、年薪 5340 萬，真實構成是怎樣的？
根據鳴鳴很忙近期披露的2025年年報，王鈺潼的年度總薪酬為5340.4萬元，拆解下來會發現蠻有意思：
基本薪金：144.5萬元，佔比2.7%
津貼及實物福利：0.1萬元，佔比0.002%
退休金計劃供款：10.9萬元，佔比0.2%
權益結算的股份支付：5,184.9萬元，佔比97.1%
權益結算的股份支付，通俗來說就是公司授予的股票期權或限制性股票，按照會計準則在2025年確認的費用。
這筆錢並不是直接打進工資卡，而是反映在賬面上的期權價值。
要將其轉化為實際現金，通常需要滿足幾個條件：
公司股價上漲、業績考覈達標（如鉤淨利潤、營收、門店增長等指標）以及鎖定期結束後才能逐步行權。
因此，這部分薪酬更接近於「用未來業績換取未來收益」，而不是公司直接發放的現金福利。
對比2024年的數據：王鈺潼當年的股權激勵成本為1007.6萬元。
一年間增長了4倍多，一定程度上反映了鳴鳴很忙上市後，資本市場對其估值和股價的重新定價。
二、5340萬，在行業裏是什麼水平？
我們先來看看港股市場：
港股CFO的平均年薪大約為160萬元，中位數為108萬元左右。
王鈺潼的總薪酬，是市場平均水平的33倍、中位數的近50倍。
再看A股市場。
2025年A股薪酬最高的CFO是比亞迪的周亞琳，稅前約1013.5萬元。
來源：董祕學苑放在整個大中華區消費品行業已披露的公開數據中，這也是CFO薪酬的最高值之一。
不過需要說明，5340萬中的絕大部分是股權激勵的會計確認金額，並非當年實際到手的現金收入。
即便如此，38歲達到這一薪酬層級，本身的職業路徑仍然值得關注。
三、他是如何走到這個位置的？
很多人印象中的CFO是從基礎財務崗位逐步晉升上來的，但王鈺潼的職業軌跡略有不同。
2012年，他在美國德州大學達拉斯分校拿到金融學碩士學位。
2013年到2018年，任職於華興資本——新經濟領域頂級的FA與精品投行，輔導過美團、快手等巨頭上市。
這五年，他學會了怎麼看項目、做交易,以及資本市場的敘事角度。
2019年，他創立明越資本並擔任聯合創始合夥人。
這家機構在消費賽道做過不少案子，比如認養一頭牛B輪、喜姐炸串A輪。
最關鍵的一筆是：2021年，明越資本擔任了零食很忙（鳴鳴很忙的前身之一）2.4億元A輪孖展的獨家財務顧問。
也就是說，他在以FA身份服務這家公司的時候，就已經比其他人更清楚公司的財務情況、業務模式。
2023年8月，他正式加入鳴鳴很忙擔任首席財務官，三個月後擔任董事。
這不是空降的外人，而是從早期顧問轉化來的核心高管。
歷經精品投行、自己創業，這種路徑在消費行業的上市公司中並不算多見。
四、普通財務人和千萬級CFO，差在哪裏？
除了努力程度，能力結構和職業路徑也有很大的差別。
王鈺潼身上至少有三層能力，值得我們關注：
1. 用投行思維，替代傳統會計思維
傳統財務人習慣向後看：覈對憑證、編制報表、確保合規等內容。
而投行出身的人習慣向前看：這個公司值多少錢？怎麼講資本故事？什麼時間點上市最划算？
王鈺潼的整個職業生涯，都在不斷地訓練這種資本思維。
2. 懂交易談判，不止會記賬做賬
他做過FA，自己創過業，主導過孖展交易。
這意味着他懂得怎麼跟投資機構談判、怎麼設計股權架構、把控上市路演邏輯
這些能力，是坐在辦公室裏對賬永遠練不出來的。
3. 個人利益與公司價值深度綁定
他的薪酬結構中97%是股權激勵，個人收益完全和股價、長期業績掛鉤。
公司做強做穩，他才能真正兌現收益。
這種薪酬設計本身就是一種篩選：只有對行業、對公司、對自身能力足夠自信，纔敢把收入押在未來。
如果你現在也處在：
做財務，想轉型往資本市場方向發展；
想從覈算會計，轉向戰略財務、資本財務；
想搞懂上市公司股權激勵怎麼拿、怎麼行權兌現；
好奇 FA / 投行跳槽去企業做 CFO 的真實職業路徑……
那王鈺潼這個案例，非常值得好好研讀借鑑。