英偉達創始人兼CEO黃仁勳在公衆對人工智能的焦慮情緒持續升溫之際，選擇以樂觀姿態直面這一議題。他10日在卡內基梅隆大學2026屆畢業典禮上發表演講，力陳當下是開啓職業生涯的最佳時機，並呼籲各界以開放、負責任的態度擁抱AI革命。

黃仁勳在演講中將當前時刻與PC革命初期相提並論，強調AI正在催生人類歷史上規模最大的科技基礎設施建設浪潮。「沒有哪一屆畢業生，擁有比你們更強大的工具，或更廣闊的機遇，」他對台下數千名畢業生說道，「我們都站在同一條起跑線上。」

他告訴應屆畢業生，人工智能正在縮小「技術鴻溝」，讓任何人都能創造出有用的東西。他說，這意味着未來幾年年輕人將迎來許多新的機遇。

「現在是你實現夢想的時候了，時機再好不過了，」他說。

這番表態與當前市場情緒形成鮮明對比。美國皮尤研究中心的調查顯示，約半數美國人對AI在日常生活中的普及感到「憂慮多於期待」。

與此同時，Cloudflare、Snap等多家企業今年以AI提升效率為由裁員，2026年初應屆畢業生失業率更攀升至四年高點。黃仁勳的表態，對於正在評估AI產業長期投資價值的市場參與者而言，具有重要的信號意義。

AI正在重塑產業格局，畢業生站在歷史起點

黃仁勳在演講中將AI定性為一場超越以往任何技術革命的範式轉變。他回顧了PC、互聯網、移動互聯網和雲計算的歷次浪潮，指出這些變革共同鋪墊了當下這一歷史節點。

"即將發生的事情，比以往任何時候都更為深遠，"他說，"因為智能是所有行業的基礎，每一個行業都將因此改變。"

黃仁勳將AI描述為推動"美國再工業化"的核心引擎，稱其為"一代人一次的機遇"。他強調，AI帶來的機遇並不侷限於科技行業，而是延伸至電工、水管工、鋼鐵工人、技術人員等各類建設者，有望真正彌合技術鴻溝，讓計算與智能的力量惠及更廣泛的人群。

正面回應就業焦慮，批評行業內部"末日論"

面對外界對AI衝擊就業的擔憂，黃仁勳在演講中直接回應："AI不太可能取代你。但比你更善用AI的人，可能會。"

這一表述既承認了就業市場的現實壓力，也為畢業生指出了應對路徑——主動擁抱AI，而非被動迴避。

黃仁勳同時對行業內部的悲觀論調提出批評。他在本月早些時候的一檔播客節目中點名批評了部分科技領袖的言論，稱Anthropic CEO Dario Amodei關於AI將消滅50%白領初級崗位的預警，以及馬斯克關於人類面臨"20%滅絕概率"的說法，"沒有任何幫助"。

"這類言論出自和我一樣的人——CEO們，"他說，"不知為何，因為成了CEO，就產生了上帝情結，轉眼間便自以為無所不知。我們必須謹慎，真正迴歸事實本身。"

呼籲負責任推進AI，強調安全與創新並行

黃仁勳在演講中並未迴避AI帶來的真實風險，而是強調以"清醒"的態度推進這場革命。他指出，歷史上每一次重大技術革命都伴隨着恐懼與機遇並存，AI革命亦不例外。

他以放射科醫生為例闡釋AI與人類工作的關係：AI可以自動化讀取影像掃描這一"任務"，但無法替代醫生照護患者這一"使命"。AI自動化的是任務，提升的是人的價值。

黃仁勳為這一代人開出了四條並行的行動綱領：安全推進、制定審慎政策、讓AI廣泛普及、鼓勵所有人積極參與。他同時向政策制定者喊話，要求其"建立保護社會的合理護欄，同時允許創新、發現和進步向前推進"。

「歷史表明，退縮於技術之外的社會，並不能阻止進步——只會放棄塑造進步、從中受益的機會，」他說，「答案不是恐懼未來，而是明智地引導它。」