三星電子與其工會的薪酬紛爭正向臨界點逼近。若談判破裂，逾4.5萬名工人將於本周四發動三星史上規模最大的罷工，不僅威脅韓國出口，亦可能衝擊全球半導體供應鏈。
此前報道稱，雙方周二重啓政府斡旋下的談判。調停方——韓國勞動委員會主席表示，雙方雖仍存在較大分歧，但較周一已有所收窄，達成協議的可能性依然存在。韓國總理上周末發出警告，若談判無法取得進展，政府將啓動緊急仲裁程序，強制暫停罷工行動。
三星電子股價轉漲，抹去早盤5.3%的跌幅。
政府與商界雙重施壓
此次罷工計劃於周四啓動，為期18天，三星電子作為全球最大內存芯片製造商，其產量約佔韓國出口總額的四分之一。韓國商業團體已於周一公開呼籲工會放棄罷工計劃，同時敦促政府"立即"援引緊急仲裁機制。
罷工威脅恰逢全球內存芯片供應告急之際。內存芯片是人工智能數據中心、智能手機及筆記本電腦的核心元器件，供需失衡已推動三星及同行近幾個月利潤大幅攀升。三星的主要客戶涵蓋Alphabet、蘋果、亞馬遜及英偉達等科技巨頭。
三星電子董事長李在鎔上周六就勞動爭議公開致歉，這是他首次就此事公開表態。
薪酬差距成矛盾根源
據媒體此前報道，此次勞資對立是自2020年三星第一個工會成立後李在鎔承諾摒棄打壓工會做派以來，三星與工會之間最嚴峻的一次衝突。
矛盾的核心在於薪酬待遇與競爭對手SK海力士之間持續擴大的差距。SK海力士憑藉率先向英偉達供應高帶寬內存，去年對薪酬結構進行了全面調整，其獎金水平因此高出三星員工逾三倍。工會成員表示，這一差距加速了人才向SK海力士流失，也推動三星工會會員人數激增。
工會方面要求三星廢除年薪50%的獎金上限，將年度營業利潤的15%納入員工共享獎金池，並將上述安排寫入勞動合同。三星則提出為內存芯片部門員工發放"特別"獎金，稱金額將超過SK海力士的水平，同時堅持維持現行獎金上限。
三星員工的不滿情緒因公司在AI浪潮驅動下錄得創紀錄利潤而進一步加劇。