全球最大招聘公司之一的CEO表示，過去那種通過上大學來獲得高薪職業的日子已經結束。過去幾年，技術工人的薪資已上漲30%。

　　荷蘭招聘巨頭任仕達的首席執行官桑德·範特·諾登德在周三接受採訪時，向年輕人推薦了技術工人的職業道路。他表示：「我認為，那種上大學、然後在辦公室工作的日子已經結束了。你得比那更聰明纔行。技術領域的職業道路仍然是不錯的選擇。」

　　他補充道：「技術工人正在迅速崛起。我可以說，在技術行業你能擁有好的職業生涯並賺到不錯的收入。這絕對是一條值得考慮的職業道路。」

　　任仕達與分享的最新數據顯示，在美國，專業的技術工人崗位現在提供的薪資已能與傳統辦公室工作競爭，過去四年薪資增長了30%。在荷蘭、德國和英國，薪資分別增長了21%、18%和9%。

　　如今，荷蘭的機械師平均年薪為79，000美元，德國為76，600美元。而在英國更廣泛的住宅和建築行業，平均薪資已超過78，500美元。

　　推動這一趨勢的核心力量是AI數據中心建設熱潮。支撐AI熱潮的數據中心數量正在迅速增長，需要大量的現場勞動力（包括技術工人）來支持。任仕達3月份對5000萬條招聘信息的分析顯示，2022年至2026年間，數據中心工人的需求迅速增長，機器人技術員、暖通空調工程師和工業自動化技術員的職位空缺分別增加了107%、67%和51%。

　　任仕達的數據還顯示，擁有AI技能的入門級員工的薪資最高可高出25%。諾登德表示：「對於新進入勞動力市場的人來說，AI是獲得晉升和更高薪酬的快車道。前提是你將其與社交技能、判斷力、協作能力和同理心等軟技能相結合，這些技能可以加速你的職業發展。」

　　這種薪資溢價在軟件開發等技術崗位上最為明顯。在美國，具備額外AI專業知識的入門級員工的薪資從85，000美元躍升至105，000美元。獲得AI認證的員工的晉升速度比同齡人快3.5倍。與此同時，僱主對情商和創造力的需求也分別激增了173%和168%。

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責任編輯：張俊 SF065