在全球投資行業，只有一個產業把自己的收益和論文、學術研究能力緊密捆綁在一起——那就是量化投資行業。

在金融圈，量化大廠一直以「薪資天花板」著稱，他們會一擲千金犒勞能夠產生鉅額回報的策略和背後的發明者，也會豪擲千金吸引外部的聰明人。

更重要的是，他們的「薪資天花板」不僅向公司內的頂級大腦開放，也會向學界的頂尖大腦開放，從幾年前就開始的大手筆讚助學術夏令營，向頂尖學生開放培訓和實習現場，給予極高的實習津貼就可以看出，量化機構對學術的支持。

這批機構近期又有大動作了。根據資事堂了解的情況，國內幾家頂尖量化機構，近期都步伐一致的走到了海外頂級的學術會議現場。

他們去那裏幹什麼？

又想獲得什麼？

量化巨頭紛紛現身「頂尖學術會議」

來自業界的消息，國內一流的量化機構，比如明汯、九坤等，正以新的方式加強與業內學術人才的交流與溝通。

2026年4月30日，量化私募明汯投資在其招聘公號上悄然上線了一份名為「明汯頂會支持計劃」的公告。

該公告稱：作為國內較早一批將人工智能技術成功落地金融市場的私募機構，明汯投資始終深耕頂尖人才團隊搭建與AI基建佈局。

明汯篤信「終身學習"是穿越周期的底氣，深度參與全球學術會議與高校科研合作，在前沿探索中持續領跑行業。

「我們深知學術會議是人才成長的黃金舞台，為此，正式推出「明汯頂會支持計劃」」。

提供「萬元級會議經費支持」

同時，明汯也公布了首期活動目標：2026年7月在韓國首爾舉辦的ICML會議。

據悉，韓國ICML會議是國際機器學習會議，該會議於1980年創辦，是機器學習和AI人工智能最資深的國際會議，號稱人工智能界全球三大頂級會議。

根據前述計劃，明汯投資將為入選者提供「萬元級會議經費支持」，並邀請其參加公司在ICML2026舉辦的晚宴與各類招聘活動。

面向STEM專業的在讀大學生

另外，明汯投資此次的支持對象被嚴格限定在計算機科學、數學、物理學等STEM專業的在讀本科生、碩士及博士生，且必須滿足「投遞論文被ICML 2026接收且計劃親自參會」這一硬性門檻。

STEM專業涵蓋的數理統計與計算機能力，正是量化策略研發的核心工具，機構需要這類人才將複雜的數學模型轉化為實盤收益。

而投遞論文並接受並計劃親自參會這一條件，再度把人才對象聚焦在有相關研究成果的人士身上，顯然反映了相關機構偏向和關注的人才範圍。

九坤投資跟進：2萬元頂格支持

僅僅半個月後——5月14日——另一家頭部量化巨頭九坤投資也正式跟進，推出了「ICML國際會議獎學金支持計劃」。

與明汯投資類似，九坤同樣將目光鎖定在機器學習領域的學術會議ICML上，但其支持力度與篩選標準顯得更為具體且嚴苛。

九坤此次給出的「優厚支持」是「單人最高支持可達人民幣2萬元」，其出資費用相比前者翻倍，且這筆專項費用明確可用於報銷會議期間的酒店、差旅及註冊費用。

相比明汯的「萬元級」模糊表述，九坤直接亮出了頂格預算，顯示出更強的「資金誠意」。

人才標準也更嚴格

在人才篩選上，九坤劃定了一條更為清晰的「精英紅線」：申請人必須是論文的第一作者（含共一）。

在學術圈，第一作者意味着該研究的核心貢獻者與主要執行者，是智力成果的「頭號功臣」。

九坤特別強調這一身份，意在進一步聚焦核心人員，拒絕「掛名」研究者，精準支持那些真正具備獨立科研能力、能主導算法創新的頂尖大腦。

此外，九坤還將對學生的畢業時間做出更多要求，要求申請者在2027年1月之後畢業，這意味着其瞄準的是未來1-2年內即將流入就業市場的「準畢業生」。

寬德投資的「展台外交」

經過梳理我們還發現，不僅是前述的兩家頂級量化私募。更早之前的4月23日，另一家一線兩戶按機構寬德投資宣佈將以讚助商身份現身ICLR 2026會議現場（另一個機器學習領域的全球頂級學術會議之一）。

與前兩家直接向出席學生提供「經費支持」不同，寬德選擇了一種更為「輕量」但同樣精準的介入方式：

設立展台並設立會議間隙的咖啡交流活動。

雖然公告中未提及任何現金補貼或獎學金計劃，但寬德明確發出了與論文作者「共赴巴西里約熱內盧」的邀約，考慮到會議舉辦地的遙遠行程，以及昂貴路費，這種邀約如果僅僅是口頭邀約，未免過於不近人情。

而無論如何，寬德投資顯然都將現身這場頂會，這場「展台外交」會在學術交流中起到什麼作用，能否保持對頂尖AI人才的高頻觸達，外界還需觀察。

量化大廠為何「PK」頂級會議

上述跡象顯示，國內的量化巨頭開始頻頻將觸角延伸至海外頂會。後者目的顯然並非僅為「讚助」，其背後或藏着對前沿技術的熱情關注與頂尖人才的求賢若渴。

以上文提及的ICML會議為例，該會議與 NeurIPS、ICLR 共同構成機器學習的三大頂會。如果一篇論文若被 ICML 接收，意味着其在機器學習領域經受住了嚴格的學術評審機制。

通過頂會這個機制來獲得更加聚焦的人才對象候選名單，不能不說，量化機構們這次的思維相當專業且有效。

而各家機構在會議間隙的會議、展台的佈局，以及熱心的「支持」，都會給參與者一些其他機構給不了的良好印象，這對他們招攬這類行業精英，無疑起到了「精準聚焦」的作用。

而在此基礎上，如果能夠得到和人才更深切的交流機會，並爭取到更加大的好感度，那「萬元級經費」就顯得非常有性價比。

事實上，一些機構比如九坤投資會更進一步以在晚宴中設定量化之夜與前沿AI之夜，讓技術嘉賓與候選人就量化研究、AI大模型等方向展開深度對話，甚至通過「HR面對面」直接推進招聘流程。

這種「會議間隙的深度交流」，本質上是量化機構的人才招聘的新拓展。

為什麼需要頂級天才？

量化機構上述策略顯示了，這個行業對頂尖人才的爭奪。其背景是，隨着各家機構的規模擴大和交易量提升，幾乎每家機構都面臨着超額收益（阿爾法）不斷被攤薄和稀釋的結果。

而量化投資自身的規律決定，他們無法像主動投資者那樣，通過簡單的堆疊人才，分散投資而提升組合表現。

他們只有不斷的聚集「頂級天才」一同在浩瀚的數據和指標中，發掘有效的新策略，才能完成投資的升級和承接規模能力的擴容。

從這個角度上說，其實是量化機構更加需要頂級天才們的幫助，而不是反過來。各家機構的積極入（學術）圈，或許是這批投資隊伍的必然選擇。