太保集團內部提拔,HR總監擬升任副總裁

市場資訊
05/29

  來源:燕梳師院

  5月26日,中國太平洋保險(集團)股份有限公司發布公告稱,公司第十屆董事會第二十三次會議審議並通過了《關於聘任王明超先生為中國太保副總裁的議案》,同意聘任王明超為公司副總裁,聘期至本屆董事會屆滿,其任職資格尚待國家金融監督管理總局等監管機構覈准。

  圖源:集團公告

  公開簡歷顯示,王明超是公司體系內成長起來的「70後老將」。他出生於1976年10月,擁有研究生學歷、碩士學位及高級人力資源管理師資格,現任中國太保人力資源總監。

  從其職業履歷來看,最突出的特點是跨板塊覆蓋廣,曾任太保壽險黨務工作部/組織幹部部部長、太保壽險上海分公司副總經理、資深副總經理,太保安聯健康險合作業務部總經理、上海營業部總經理、銷售總監、壽險個人合作業務中心負責人、上海分公司總經理、工會主席,中國太保董事會辦公室主任、市場副總監,太保產險董事會祕書,太平洋健康險董事等。

  可見,王明超的任職經歷橫跨壽險、健康險、產險多個板塊在集團層面高管中較為少見。

  此次聘任延續了中國太保近年來倚重內部培養幹部的人事風格。公告同日披露,董事會還審議通過了王明超的任中審計報告,以及職業經理人制度改革實施方案與2026年度「提質增效重回報」行動方案,顯示出人事安排與公司治理、激勵機制的協同推進。

  分析人士指出,王明超兼具業務一線管理經驗集團組織人力體系把控能力,此次升任副總裁有助於強化集團層面在人才梯隊建設、板塊協同與文化整合方面的統籌力度。不過,按照監管規定,其正式履職尚需任職資格覈准。

  截至發稿,中國太保A股(601601)總市值約3096億元量級,是國內A+H+G三地上市的頭部保險集團之一。高管團隊年輕化與專業化調整,被視為其在行業轉型深水區夯實內功的一步棋。

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責任編輯:秦藝

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