「近期，西安銀行在2025年度利潤分配預案的議案上，遭大規模棄票。蘇農銀行也在2025年度利潤分配方案以及董事薪酬方案中，遭遇大比例反對票。而杭州銀行也在董事、高級管理人員薪酬相關議案上，獲得中小股東9%以上比例的反對票。」
近期，兩家中小銀行關於派息的相關方案在股東會上，相繼收到大比例反對和棄權票。
西安銀行股東會上，在2025年度利潤分配預案的議案上，棄權票總數達到805，110，910股，佔比29.96%，其中持股5%以上普通股股東棄權票804，771，000股，佔比38.78%。
事實上，早在一個月前的4月22日，西安銀行董事會審議這份利潤分配預案時，代表豐業銀行的兩位非執行董事李勇、陳永健就投了棄權票。
當時兩位董事給出的理由為，理解公司從長遠發展角度擬定利潤分配預案的綜合考量，希望公司未來能在業績持續良好發展的基礎上，進一步提升派息水平，因此棄權。
而豐業銀行持股數量正好對應前述投出棄權票的股數。
數據顯示，西安銀行A股上市以來，現金派息方案整體偏保守，派息率常年低於行業平均水平。
2025年，西安銀行實現歸屬於上市公司普通股股東的淨利潤26.5億元，本次擬分配的普通股現金股利共4.44億元（含稅），佔歸屬於上市公司普通股股東淨利潤的16.77%。
除鄭州銀行外，其餘41家A股上市銀行均在2025年度利潤分配預案中宣佈擬派發現金股利。西安銀行在上述41家上市銀行中最低，其餘40家上市銀行的這一比例均超過20%。
而對於持續低派息，西安銀行在年報中解釋稱，商業銀行資本監管政策持續趨嚴，外源式資本補充難度不斷加大，需加強內源性資本儲備，強化自身抵禦經營風險的能力；同時該行正處於戰略發展的關鍵階段，合理留存利潤，提升資本充足水平，有助於保持長期健康可持續發展的態勢。
而除去西安銀行外，在蘇農銀行股東會上，未來三年股東回報規劃收穫超4700萬股反對票、佔參會股東總票數比達10.34%。
該規劃稱，董事會應根據行業特點、發展階段、經營模式、盈利水平以及是否有重大資金支出安排等因素，在不同的發展階段制定差異化的股東回報規劃，其中發展階段屬成熟期且無重大資金支出安排的，現金派息佔最低應達到80%；成熟期且有重大資金支出安排的，派息佔比最低應達到40%；成長期且有重大資金支出安排的，派息佔比最低應達到20%。
回報規劃還提到，2026-2028年度，若當年進行股利分配，則以現金方式累計分配的利潤不少於當年實現的可分配利潤的10%；最近三年以現金方式累計分配的利潤不少於最近三年實現的年均可分配利潤的30%。
此外，從從2025年派息力度看，蘇農銀行也並不「吝嗇」。該行2025年度擬每10股派發現金紅利1.2元（含稅）並轉增1股，疊加此前已實施的中期派息（每10股派0.9元），全年累計每10股派現2.1元（含稅）轉增1股，
更值得一提的是，該行《2025年度利潤分配方案》表決結果來看，同意票佔比99.09%，反對票僅0.83%，棄權票0.10%。與未來三年股東回報規劃形成鮮明對比。
同時，蘇農銀行在2026年度董事薪酬方案、《董事、高級管理人員薪酬管理辦法》議案上，也遭遇大比例反對票。
關於2026年度董事薪酬方案的議案上，同意票、反對票、棄權票佔比分別為88.98%、10.92%、0.1%；
關於制定《董事、高級管理人員薪酬管理辦法》的議案上，同意票、反對票、棄權票佔比分別為88.07%、10.96%、0.97%。
不過，結合2025年年報披露數據，蘇農銀行現任、離任董監高薪酬水平與江蘇省內其他上市農商行相比，整體處於行業中游偏上區間，未出現顯著偏高情況。
而與蘇農銀行一樣，杭州銀行也在董事、高級管理人員薪酬相關議案上，獲得中小股東9%以上比例的反對票。
數據顯示，杭州銀行去年董事、高管薪酬（稅前，下同）合計2174.44萬元，較上年下降近20%，但仍在A股城商行中佔領高位。
與其他頭部上市城商行相比，杭州銀行的派息比例並不算高。2025年度，杭州銀行擬分配的普通股現金股利總額為人民幣478434.2萬元，佔合併報表中歸屬於公司股東淨利潤的25.14%。江蘇銀行2025年度派息比例為30%，上海銀行為31.59%，南京銀行為31.6%，北京銀行為35.46%。
對於銀行而言，來自股東的常態化監督，能夠倒逼銀行重新平衡長期經營、資本補充與股東回報之間的關係，持續優化派息規則；同時推動薪酬體系進一步向業績、風控看齊，讓激勵約束機制更加合理。
責任編輯：秦藝