WEX Inc．周二宣佈，公司被《福布斯》評為2026年度美國最佳企業文化僱主之一。這一榮譽彰顯了WEX在工作場所文化建設和員工體驗方面的持續投入。

　　《福布斯》與市場研究公司Statista合作，對超過50，000名在員工超過1，000人的美國企業工作的員工進行了獨立調查。調查樣本包含來自各行各業的專業人士，參與者匿名評價自己所在公司的企業文化，同時也可以對了解或欣賞的其他公司進行評價。最終評選出的企業代表了「員工認可、重視和優先考慮」的公司文化。

　　作為一家全球性商業支付解決方案與信息服務平台，WEX長期強調「以人為本」的核心價值觀。公司在員工發展、多元化與包容性、靈活工作制度等方面的實踐是本次獲得認可的關鍵因素。近年來，WEX推出了包括員工資源小組、心理健康支持計劃以及領導力發展通道在內的多項內部舉措，旨在營造信任與協作的工作環境。

　　WEX首席執行官Melissa Smith在內部通報中表示：「我們的文化是我們成功的基礎。我們最驕傲的時刻就是我們看到員工在工作中感到被重視、被賦能並感受到聯繫。這個獎項反映了整個團隊的集體精神，他們每天都將我們的價值觀付諸行動。」

　　此次獲獎是WEX近期獲得的第二項僱主品牌類榮譽。就在上周，公司啱啱被《新聞周刊》評為2026年度美國最負責任公司之一。此外，WEX在一季度財報中重申了其全年業績指引，預計2026年全年營收將在27.4億美元至27.9億美元之間，調整後每股收益在15.30美元至15.80美元之間。

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責任編輯：張俊 SF065