智通財經APP獲悉，儘管美以對伊戰爭引發的能源成本上漲給企業經營帶來壓力，美國勞動力市場依然展現出較強韌性。美國勞工統計局周二公布的數據顯示，4月份職位空缺數量大幅增長至近兩年來最高水平，同時裁員人數有所下降，顯示企業用工需求趨於穩定。

數據顯示，美國4月職位空缺數升至762萬個，遠高於3月份修正後的689萬個，也明顯超過媒體調查的經濟學家預期的687萬個。這是自2023年以來職位空缺數量的最高水平。

從行業分佈來看，本輪職位空缺增長几乎全部來自專業和商業服務領域，該行業招聘需求顯著回升。與此同時，美國4月新增聘用人數降至512萬人，部分回吐了3月份的大幅增長；裁員人數則降至169萬人，表明企業大規模削減崗位的情況並未出現。

這份報告進一步印證了美國就業市場在經歷2025年接近零增長後正逐步企穩。雖然職位空缺規模仍遠低於新冠疫情後經濟重啓時期的高峯水平，勞動力需求的穩定可能削弱市場對聯儲局降息的預期。近期，越來越多聯儲局官員開始討論再次加息的可能性，以應對持續存在的通脹壓力。

不過，企業和消費者對經濟前景的擔憂並未完全消退。根據世界大型企業聯合會最新調查，5月份認為「工作機會充足」的消費者比例降至2021年以來最低水平。此外，受通脹壓力持續影響，小企業4月份招聘計劃依然低迷，反映出企業擴張意願仍較為謹慎。

反映員工主動離職意願的「離職率」4月份降至1.9%，與2020年以來最低水平持平。該指標通常被視為勞動者對就業市場信心的重要風向標。離職率下降表明，員工在當前經濟環境下更傾向於保留現有工作崗位。

報告還顯示，聯儲局高度關注的「職位空缺與失業人口比例」基本維持在1:1水平，表明勞動力供需關係整體趨於平衡。相比之下，該比例曾在2022年勞動力市場最緊張時期達到2:1的峯值。

近期公布的初請失業金數據同樣顯示，美國勞動力市場尚未出現廣泛裁員跡象。儘管包括Meta Platforms(META.US)、星巴克(SBUX.US)、微軟(MSFT.US)旗下LinkedIn和沃爾瑪(WMT.US)等知名企業先後宣佈裁員計劃，整體就業市場依然保持相對穩健。

市場目前將目光轉向本周五即將公布的美國5月非農就業報告。根據媒體調查的經濟學家預期中值，美國5月非農就業人數預計將增加8.5萬人。與此同時，招聘網站Indeed發布的職位發布指數自3月底以來變化不大，也從側面反映出企業招聘需求總體保持穩定。

分析認為，如果未來幾個月就業市場繼續展現韌性，同時通脹維持高位，聯儲局年內降息空間可能進一步受到限制，甚至不排除重新討論加息選項的可能性。勞動力市場表現將繼續成為影響美國貨幣政策走向的關鍵因素。