聯儲局重大變數 !華爾街「集體撤退」!「科技牛」見頂了?

東方財富網
06/07

  聯儲局利率路徑正發生重大轉變。

  在美國中期大選臨近的關鍵節點,選民普遍對美國總統特朗普執政下的經濟現狀評價低迷。然而,美國勞工部最新出爐的5月非農就業數據,展現出截然相反的經濟基本面。數據顯示,美國5月非農新增就業17.2萬人。同時,勞工統計局上修3月、4月的就業數據,兩次修正合計新增9.3萬個崗位,春夏就業表現再獲上調。失業率則維持4.3%不變。

  上述數據公布後,利率交易員迅速押注聯儲局可能在10月啓動加息,市場對「高利率更久」的擔憂驟然升溫。

  市場人士認為,美國就業市場景氣度攀升的同時,通脹隱患再度抬頭,直接打亂了新任聯儲局主席的降息預期。

  華爾街機構觀點

  美國強勁的就業數據令市場轉向加息預期,華爾街主要投行紛紛放棄降息預測,部分轉而預測加息。

  美國銀行在發布的一份簡報中提出,聯儲局可能轉向「鷹派」立場。

  穆迪首席經濟學家馬克·讚迪在他最新發布的研報中提出,關稅和中東衝突已將通脹推升至3%以上、逼近4%,這是聯儲局通脹目標的兩倍。如果通脹預期持續攀升,可能會迫使聯儲局加息,即便這會引發經濟全面衰退,因為政策制定者會將控制通脹視為首要任務。面對遠超市場預期的非農數據,高盛正式向「更高更久」(Higher for Longer)的現實「投降」。

  高盛認為,關稅、高油價及AI需求三重推力將使2026年美國核心PCE通脹維持在3%以上,聯儲局缺乏降息的緊迫感,因此放棄今年降息的預期,將最後兩次降息時間推遲至2027年6月和12月,同時將加息概率從10%上調至20%,並認為「維持利率不變」是合理的替代方案。目前,在華爾街主要投行「集體撤退」時,花旗仍預測聯儲局今年將降息。花旗首席美國經濟學家Andrew Hollenhorst周五表示,美國強勁的就業報告雖然將令聯儲局官員在6月16日至17日的會議上「聚焦於通脹上行風險,而非就業下行風險」,但他預計未來三個月勞動力市場將趨於疲軟,屆時市場將「重新定價降息可能性,而非加息概率」。花旗維持聯儲局在9月、10月和12月各降息25個點子的預測。

  小編注意到,年初時,華爾街多數大型投行均預測聯儲局將在今年降息,但大多數機構僅預測聯儲局年內會有兩次降息。然而,隨着中東衝突引發油價飆升、通脹持續走高,疊加美國就業市場韌性不減、美股基準指數屢創歷史新高,這些機構陸續放棄了降息預測。

  科技股危險了?

  5月美國非農數據出來以後,市場第一反應不是「慶祝」美國經濟的韌性,而是直接砸向科技股。

  數據公布當天,美國股市遭遇「黑色星期五」,三大股指在加息預期升溫等因素影響下大幅收跌。其中,納斯達克綜合指數跌逾1100點。

  值得注意的是,美股芯片股大幅下跌,最具代表性的費城半導體指數下跌10.26%,創出近年來最大的單日跌幅。從美國頭部科技股的表現來看,呈現出普遍大跌的走勢。例如,英偉達下跌6.20%、台積電下跌6.69%、美光科技下跌13.25%、博通下跌7.92%、美國超微公司下跌10.86%等。

  美股市場科技板塊出現明顯調整。不禁有人問:當前美股科技行情,是產業長期空間推動下的價值重估,還是新一輪泡沫化周期的中段?

  對此,市場普遍認為,隨着美國AI行業的發展,下一階段市場關注的重點或轉向科技龍頭的AI業務業績表現及AI的商業化落地程度,這將為行情提供新的驅動力。

  除了聯儲局利率路徑生變外,小編注意到一個有意思的說法——「歷史上,世界盃開幕後納斯達克綜合指數大多會先跌一段時間」,比如2002年、2006年、2010年、2022年。

  「2026年美加墨世界盃」將於2026年6月11日至7月19日由美國、加拿大與墨西哥三國聯合舉辦,是歷史上首次由三個國家共同承辦,也是北美洲第四次舉辦該項賽事。對此,有市場人士提出,從交易角度來看,世界盃利好體育消費、廣告、旅遊、博彩、餐飲、航空等領域,和英偉達微軟Meta這種科技巨頭沒有直接的基本面關係。因此,投資者需注意風險偏好擾動導致的資金分流,特別是在市場已高位擁擠的情況下,任何資金分流都容易讓原本已經脆弱的交易結構變得更加脆弱。

  至於「歷史上,世界盃開幕後納斯達克綜合指數大多會先跌一段時間」這個說法,您是怎麼認為的?歡迎在評論區留言,一起交流!

(文章來源:期貨日報)

免責聲明:投資有風險,本文並非投資建議,以上內容不應被視為任何金融產品的購買或出售要約、建議或邀請,作者或其他用戶的任何相關討論、評論或帖子也不應被視為此類內容。本文僅供一般參考,不考慮您的個人投資目標、財務狀況或需求。TTM對信息的準確性和完整性不承擔任何責任或保證,投資者應自行研究並在投資前尋求專業建議。

熱議股票

  1. 1
     
     
     
     
  2. 2
     
     
     
     
  3. 3
     
     
     
     
  4. 4
     
     
     
     
  5. 5
     
     
     
     
  6. 6
     
     
     
     
  7. 7
     
     
     
     
  8. 8
     
     
     
     
  9. 9
     
     
     
     
  10. 10