Jonathan Stempel

路透紐約6月10日 - 優步科技公司 UBER.N 起訴紐約市，試圖阻止一項新法律的實施。該公司稱，該法律將違憲地迫使其保留其不願在平台上保留的司機。

優步在周二深夜提交的訴狀中稱，這項針對「不當停用」的法律將不當庇護那些從事危險、威脅或其他不當行為的司機，這些行為不僅威脅公共安全，還會通過損害公司的聲譽和商譽造成「直接且不可挽回的損害」。

優步稱，該法律侵犯了其根據美國憲法及紐約州憲法享有的言論自由權和正當程序權。優步正尋求永久禁令並要求賠償相關費用。

紐約市法律部門的一位發言人周三表示，該部門正在審查優步向曼哈頓聯邦法院提交的訴狀。

2026年《第52號地方法案》（(link)）將普遍禁止優步和Lyft LYFT.O 等大型網約車公司，在缺乏「正當經濟理由」或「正當理由」的情況下解僱司機。

允許解僱的情況包括賬戶共享、欺詐，以及暴力、性騷擾或性侵犯、歧視等「嚴重不當行為」。

該法案於1月在市議會以46票讚成、5票反對的表決結果通過，預計將於7月28日生效。

優步警告「袋鼠法庭」式程序

優步反對必須在停用賬戶前提前14天通知的規定，稱這給了司機對乘客進行「報復」的窗口期，且可能需要重新僱佣那些未收到此類通知、最早可追溯至2019年的司機。

優步稱，該法律要求乘客向被指控的司機披露涉嫌虐待的報告，這侵犯了乘客的隱私。

這家總部位於舊金山的公司還指責紐約市鼓勵「袋鼠法庭」式的程序，要求法官、仲裁員及消費者與工人保護局官員預先認定停用決定不公，並將舉證責任轉嫁給優步。

優步在一份聲明中表示：「我們起訴紐約市，旨在阻止一項魯莽的新法律。該法律企圖剝奪我們立即將潛在危險司機和詐騙者從平台上移除的能力，從而對公共安全構成直接威脅。」

截至6月1日，優步在舊金山聯邦法院面臨的全國性訴訟中，已有3,571起案件指控司機存在性行為不端。 (link)

Lyft尚未立即回應關於其法律計劃的置評請求。

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