Tim McLaughlin

路透波士頓6月16日 - 美國電網日益嚴重的可靠性問題導致數百萬家庭和企業的電費賬單上漲。解決這一問題可能為負責此項任務的高管帶來鉅額回報。

路透對監管披露文件進行的分析顯示，美國15家最大電力公司的CEO們坐擁近10億美元的股票薪酬，隨着這些公司大舉投資修復美國電力電網，這一價值有望持續攀升。

這是因為，與其他行業不同，上市公用事業公司的價值與其資本支出直接掛鉤。企業在監管機構批准的基礎設施上投入越多，其賺取保證監管回報的資產基礎就越大。據行業分析師稱，未來十年用於升級美國老舊電網的支出可能超過1萬億美元。

富達旗下規模達40億美元的「精選公用事業組合」在近期向投資者發布的報告中指出：「當公用事業公司進行資本投資，且監管機構批准了約定回報率時，其收益和現金流便會增加。」

自2024年初以來，隨着電力需求的激增，標普500公用事業指數 .SPLRCU 已上漲逾30%，這主要歸因於運行人工智能應用的數據中心 (link) 的需求。

這一需求催生了一波行業整合浪潮，包括NextEra Energy NEE.N 5月決定以670億美元收購Dominion Energy D.N，此舉將締造美國第三大能源公司。

與此同時，政府數據顯示，今年全美月均電價上漲了10%。消費者權益倡導者表示，在居民電費賬單不斷攀升之際，公用事業公司CEO的薪酬待遇令人反感。

「公用事業公司的利潤與客戶沉重的能源負擔之間存在脫節，這加劇了美國的能源可負擔性危機，」公共公民組織能源項目主任斯洛庫姆（Tyson Slocum）表示。

「勤勞的家庭正在承擔賬單，而公用事業公司CEO及其投資者卻在獲取有保障的利潤，」他說。

鉅額薪酬

路透對公司披露信息進行分析後發現，按市值計算，標普500公用事業指數中排名前15位的美國公用事業公司CEO們，其股票薪酬總額高達9.93億美元，平均每人約6600萬美元。

Vistra公司（VST.N）的伯克（James Burke）以超過1億美元的未實現股票薪酬位居榜首，緊隨其後的是Constellation、NextEra和Entergy的首席執行官。這些薪酬方案需待歸屬期結束後，高管才能兌現。

小型企業的高管同樣有望獲得鉅額回報，其中包括Talen Energy（TLN.O）的高管，該公司的發電廠對全美最大的區域電網PJM Interconnection至關重要。

根據Talen披露的信息，該公司首席執行官麥克法蘭（Mark McFarland）近90萬股受限股上月已解禁，若他選擇現在出售，將獲得3億美元的收益。

Talen公司未就置評請求作出回應。

NEXTERA的鉅額交易

PJM電網在發電能力與電力需求之間僅存微弱緩衝，預計將為該區域的公用事業公司帶來鉅額利潤。該電網覆蓋美國南部、中西部及中大西洋地區的13個州，服務6700萬用戶。

Talen今年5月曾指出，PJM區域內因峯值負荷狀況和系統容量受限而導致的供電短缺事件日益頻繁，這將進一步提升燃氣發電的經濟效益。

NextEra收購Dominion的決定將使後者進入PJM區域。Dominion是服務於弗吉尼亞州北部全球最大數據中心集群的頭號公用事業公司。

根據NextEra的薪酬披露文件，該公司首席執行官凱徹姆（John Ketchum）持有的限制性股票和期權授予價值超過1億美元。該公司未回覆尋求置評的消息。

包括Exelon和Dominion在內的多家公司表示，他們為難以支付賬單的客戶提供了援助。

「我們首席執行官薪酬的大部分並不由客戶承擔，而與業績掛鉤的部分則有助於強化可靠的服務和成本控制，」Exelon的一位發言人告訴路透。

根據美國能源信息署4月發布的首份報告，2024年美國約有1340萬戶居民因拖欠電費而遭遇斷電。

「確保普通美國人的電力供應，應成為有權解決這一問題的CEO薪酬計算的一部分，而不僅僅是為投資者帶來飆升的回報，」平價能源聯盟執行董事伯克（Logan Burke）表示。

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